От редактора
Артём ШАДРИН,
Главный редактор, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций
Дорогие друзья!
Наш новый номер приурочен к десятилетию национальной системы квалификаций и открывается обзорной статьей Александра Николаевича Шохина, посвященной достигнутым резуль...
Десять лет развитию национальной системы квалификаций Российской Федерации: результаты и перспективы
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Российская экономика и бизнес демонстрируют высокую адаптивность и способность уверенно развиваться в условиях жестких внешних ограничений. Это стало возможным в том числе благодаря реализации целого ряда стратегических решений, позволивших улуч...
Формирование отраслевой системы квалификаций в строительстве и градостроении
В 2024 году исполнилось 10 лет с момента создания национальной системы квалификаций. За этот период сложился новый подход к формированию отраслевой системы квалификаций в стране, а строительная отрасль является одним из лидеров в развитии института независимой оценки квалификации.
Центра...
Центра...
Форум «Кадры решают все»
Второй Общероссийский образовательный форум «Кадры решают все»[1]
прошёл в Санкт-Петербурге 4-5 октября 2024 года при поддержке Национального агентства развития квалификаций.
В работе Форума приняли участие представители Совета Федерации и Государственной Думы, Общественной палаты, ТПП ...
Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»
26-27 ноября 2024 года состоялся X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России», посвященный актуальным вызовам рынка труда.[1]
Форум был организован под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, при поддержке и уча...
Развитие национальной системы квалификаций в странах Евразийского экономического союза: возможности сближения
В Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС, Союз) в значительной степени упрощен процесс межгосударственного трудоустройства и создан ряд необходимых условий для легальной и безопасной трудовой миграции.
Гражданин государства, входящего в состав Союза, имеет право заниматься профессиональ...
Регулирование допуска к профессиям в России и за рубежом: сравнительный анализ
В современных условиях уровень компетенций в значительной степени определяет характеристики производительности труда во всех отраслях экономики, а также безопасность и качество предоставляемых услуг и выпускаемой продукции.
Инструментом, гарантирующим требуемый уровень компе...
Применение современных технологий при создании оценочных средств для проведения профессионального экзамена в рамках независимой оценки квалификаций
Как известно, независимая оценка квалификации на соответствие положениям профессиональных стандартов открывает новые возможности для совершенствования кадрового потенциала страны, модернизации профессионального образования и системы подготовки кадров в целом. Так как процесс оценки квалификаций ...
Целевая модель обновления профессиональных стандартов
В сентябре 2024 года Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям была одобрена целевая модель обновления профессиональных стандартов. С появлением этой модели связан новый этап развития национальной системы квалификаций, направленный на повышение ее гибкости, синхронизац...
Независимая оценка квалификации и аттестация студентов колледжей и вузов: возможности сопряжения
В 2023 г. Президент Российской Федерации поручил1 Правительству РФ обеспечить внесение изменений в законодательство страны, предусматривающих признание демонстрационного экзамена в системе независимой оценки квалификации. Минпросвещения России, следуя поручениям Правительства РФ2, подготов...
Инструменты НСК на службе регионов: обзор эффективных региональных инициатив
В 2015 году Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям одобрил Модель взаимодействия с партнерами в субъектах Российской Федерации, в соответствии с которой была введена двухуровневая структура управления национальной системой квалификаций.
На вер...
Возможности цифровой платформы «Разработка квалификаций»
В эпоху стремительного развития экономики и технологических инноваций компании сталкиваются с кадровыми вызовами. Работодателям требуются сотрудники, обладающие не только глубокими знаниями, но и способные гибко адаптироваться, быстро учиться и осваивать новые навыки.
Цифровизация, а...