Центр оценки квалификаций НЛМК-Сорт провел первые в металлургической отрасли профессиональные экзамены по технологическим профессиям. О том, как проходили профессиональные экзамены для разливщиков стали и вальцовщиков стана горячей прокатки на сортовых производствах, в репортаже с места событий.
|
Профессиональный экзамен разливщиков стали и пуск тренажера машиниста крана металлургического производства Площадка НЛМК-Урал в Ревде Свердловской области. Большое количество гостей – эксперты крупнейших предприятий – ПАО «Северсталь», АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ПАО «ММК», АО «СинТЗ», АНО «Национальное агентство развития квалификаций», представители Совета по профессиональным квалификациям горно-металлургического комплекса и Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей. Открытие первых в России профессиональных экзаменов по независимой оценке квалификации работников ключевых для металлургии технологических профессий: разливщиков стали и вальцовщиков стана горячей прокатки в «Демидов-центре» НЛМК-Урал. Неслучайно в числе первых были выбраны именно эти квалификации: от профессионализма работников зависят качество выпускаемой продукции и безопасность на производстве. Для того чтобы профессиональные экзамены состоялись, технические эксперты НЛМК совместно с ПАО «Северсталь» и ЕВРАЗ ЗСМК разработали уникальную отраслевую методику оценки с учетом специфики технологического процесса на разных типах оборудования. Партнерство компаний в развитии национальной системы квалификаций помогает формировать среду для обмена опытом и лучшими практиками в отрасли. В Свердловской области действует 14 ЦОКов, но до сих пор среди них не было площадки для независимой оценки квалификации работников технологических профессий металлургической отрасли.
Это значимое событие не только для Группы НЛМК, но и для всей металлургической отрасли, – считает директор по обучению и развитию Группы НЛМК Ирина Ефимчук. – Для бизнеса крайне важно быть обеспеченными нужными компетенциями в нужное время. Независимая оценка квалификаций нам помогает выйти на совершенно новый уровень оценки и подготовки квалификации рабочих, обеспечивая ясность ожиданий работодателя для учебных заведений, выпускников и опытных сотрудников».
Учебный полигон НЛМК-Урал. Здесь располагается основная часть учебно-тренировочного оборудования, которое используется для подготовки и повышения квалификации работников предприятий Сортового дивизиона. Для обучения и независимой оценки квалификации машинистов крана металлургического производства, одной из самых многочисленных профессий в металлургии, техническими экспертами отрасли разработан уникальный тренажер, который был торжественно запущен в эксплуатацию руководителями Сортового дивизиона Группы НЛМК. «Мы прошли большой путь, и сейчас коллеги из отрасли смогут воспользоваться нашими наработками, потому что мы уже разработали тренажер, который позволяет решать общую для металлургов задачу – проводить независимую оценку квалификации машинистов крана металлургического производства», – рассказывает Дмитрий Стопкевич.
Участники встречи смогли ознакомиться с функциональными возможностями тренажера и совместно обсудили перспективы совместной разработки учебно-тренировочных комплексов по другим профессиям.
Мы всего лишь делаем свою работу качественноПрофессиональный экзамен по квалификации «Разливщик стали». Работникам предстояло пройти два этапа: оценку теоретических знаний и практических навыков в условиях реального производства. Профессиональный экзамен принимает квалификационная комиссия: технические эксперты, которые прошли аттестацию в Совете по профессиональным квалификациям горно-металлургического комплекса и обучение в Национальном агентстве развития квалификаций по программам подготовки экспертов по оценке квалификаций. Технические эксперты – начальники участков, главные специалисты, мастера основных производственных цехов НЛМК-Урал – больше других заинтересованы в развитии квалификации работников. |
Роман Мизин, начальник участка МНЛЗ НЛМК-Урал, технический эксперт ЦОК НЛМК-Сорт:«Совместно с коллегами от Северсталь мы начали работу над оценочными средствами по квалификации «разливщик стали» в октябре прошлого года. Поначалу было сложно обеспечить универсальный подход и применимость инструментов оценки на каждой площадке. Позднее к рабочей группе присоединились коллеги от НЛМК и ЕВРАЗ и нам вместе удалось разработать задания, которые учитывают технологию разливки на сортовых, блюмовых, слябовых МНЛЗ. Ключевая задача для меня – обеспечить высокий уровень квалификации работников, а значит безопасность на производстве и качество выпускаемой заготовки. Профессиональная оценка работников в условиях реального производства - это возможность увидеть типичные ошибки, «выпадающие» знания и зоны роста работников».
Практический этап профессионально экзамена проводился на участке МНЛЗ в электросталеплавильном цехе НЛМК-Урал. Работникам предстояло выполнить 4 практических задания. Разливщики стали покорили экспертов не только четкостью выполнения заданий – разогрев футеровки промежуточного ковша и разливкой стали методом плавка на плавку – но и скромным удивлением на вопросы о волнении: «ничего необычного, мы всего лишь делаем нашу работу качественно». Профессиональный экзамен вальцовщиков стана горячей прокатки.Прокатный цех НЛМК-Урал в Березовском. Вальцовщик стана горячей прокатки – это ключевая профессия для сортовых производств. Совместная экспертиза специалистов НЛМК, «Северстали» и ЕВРАЗа позволила разработать универсальные задания для вальцовщиков, которые помогают оценить критично важные профессиональные навыки работников: подготовка клети к прокату и контроль прохождения полосы на стане, определение дефектов готовой продукции и др. Вариативность заданий обеспечивает возможность выполнять оценку практических умений в условиях реального производства на действующем стане или на резервной клети во время планово-предупредительных работ.
Первые подтвердившие квалификацию в отрасли вальцовщики стана горячей прокатки задали высокую планку для тех, кто пойдет на экзамены после них: 39 и 40 баллов из 40 за теорию, 98 и 95 из 103 – за практику. Практическая часть экзамена проводилась на резервных клетях и на действующем прокатном стане. Экзамен для первых в отрасли рабочих осложнялся еще и тем, что нужно было показать свои навыки не только руководителям родной компании НЛМК, но и экспертам других предприятий металлургии. В какой-то момент коллеги задавали вопросы уже за рамками заданий экзамена, делились сложными кейсами технологических процессов на своих площадках, обсуждали и вместе находили решения. По результатам экзамена в банке идей плюс четыре новые амбициозные цели! Да, металлурги пользуются любой возможностью нарастить свой профессионализм. Глобальный, значимый для всей горно-металлургической отрасли, старт профессиональных экзаменов по технологическим профессиям в Центрах оценки квалификации Группы НЛМК – официально состоялся!
Справка.
Н.БАЙДА |