- К читателю (4 стат.)
- Главная тема (4 стат.)
- Регионы (2 стат.)
- Проекты и партнеры (7 стат.)
- СПК (11 стат.)
- HR-TECH (4 стат.)
- Цифровые ресурсы (2 стат.)
- Акцент (1 стат.)
- Интервью (1 стат.)
- Независимая оценка квалификации (3 стат.)
- Нормативная база (НПА) (2 стат.)
- Отрасль (2 стат.)
- Панорама (1 стат.)
- Подготовка кадров (16 стат.)
- Рынок труда (2 стат.)
- Событие (2 стат.)

Модель кадрового обеспечения нового поколения
.jpg)
Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации

Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство

Дуальное обучение: необходимость назрела

Кадры «под заказ»

Рынок кандидата – новая реальность для развития системы квалификаций

HR-технологии: будущее за искусственным интеллектом?

Рамка общих компетенций: назначение и применение

ГЛАВНОЕ – ПОНЯТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНСТРУМЕНТОВ НСК
Атрибут саморазвития компании. Как работает современное наставничество и кому оно принесет пользу

Опыт равен результату. Обзор мирового опыта проектного обучения
Сегодня в том числе в России возрождается метод проектного обучения, который массово распространился еще в конце 1960-х. Суть его проста: студенты решают нетривиальные задачи в рамках проекта с конкретными рамками, сроками и целью. Главные принципы метода - совмес...

Итоги конференции «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства»

Там где бизнес ближе к ВУЗам
Как университеты и колледжи развивают проектное обучение
Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в номинации «Проектное обучение - шаг в будущее».
2...

Новая карьерная ступень через программы переподготовки

Ольга Лоцманова: Учим не всех, учим каждого
