+

Подготовка кадров

Лучшие практики


Модель кадрового обеспечения нового поколения

Модель кадрового обеспечения нового поколения

24 дек, 2021 | №2 2021 | Лучшие практики
ФОНД ИНФРАСТРУКТУРНЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ (ГРУППА РОСНАНО) РАЗРАБОТАЛ ТЕХНОЛОГИЮ, НАПРАВЛЕННУЮ НА ФОРМИРОВАНИЕ ИНЖИНИРИНГОВЫХ КОМАНД ДЛЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВ. ПЛОЩАДКОЙ ДЛЯ ЕЕ МОДЕЛИРОВАНИЯ СТАЛ ЗАВОД ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ПЛАСТМАСС ИМ. «КОМСОМОЛЬСКОЙ ПРАВДЫ» В САНКТ-ПЕТЕРБУРГ...

Образование


Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации

Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Образование
Существует две траекто­рии получения общего обра­зования: в рамках школы или среднего профессионально­го образования (СПО). Как устроен процесс аттестации в этих заведениях? В шко­ле в 10-11-х классах уровень образования характеризует­ся выбором профиля и обяза­тельной аттестацией. ...
Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство

Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Образование
По данным Минпросвещения России на февраль 2022 года 80% обра¬зовательных программ не успевают за изменениями в производстве. Работодатель нуждается в одних компетенциях, образовательное уч¬реждение предлагает другие. Адаптация молодого специалиста занимает годы. Эксперты уверены, что сегодня ре...

Дуальное обучение: необходимость назрела

24 дек, 2021 | №2 2021 | Образование
В целом ряде регионов России сохраняется дисбаланс на рынке труда, когда из-за дефицита квалифицированных специалистов инвесторы вынуждены завозить свои кадры извне, в то время как выпускники государственных учебных заведений выпускаются «в никуда» и идут работать не по специальности. Исправить д...
Кадры «под заказ»

Кадры «под заказ»

24 дек, 2021 | №2 2021 | Образование
Программа «Будущее Белой металлургии» стала одной из первых в России, где за основу взята немецкая практика дуального обучения. Она стартовала практически сразу после запуска высокотехнологичных трубных производств на Урале и была нацелена на то, чтобы обеспечить эти производства квалифицированны...

Кадры


Рынок кандидата – новая реальность для развития системы квалификаций

Рынок кандидата – новая реальность для развития системы квалификаций

24 дек, 2021 | №2 2021 | Кадры, Рынок кандидата
Мы вступили в эпоху совершенно другой конкуренции за кандидата – пандемия сильно перекроила устои на рынке труда: от подбора до обучения.Дмитрий Пучков, руководитель по развитию бизнеса «Авито Работы», о том, какие компетенции соискателей сегодня востребованы и на что стоит обратит...
HR-технологии: будущее за искусственным интеллектом?

HR-технологии: будущее за искусственным интеллектом?

24 дек, 2021 | №2 2021 | Кадры
В эксклюзивном интервью журналу «Национальная система квалификаций России» основатель 12 успешных компаний, резидент Кремниевой долины, генеральный директор Yva.ai Давид Ян рассказал, как инновационные HR-технологии способны помочь руководителям слышать, слушать и развивать сотрудников. ...
Рамка общих компетенций: назначение и применение

Рамка общих компетенций: назначение и применение

24 дек, 2021 | №2 2021 | Кадры
Александр Данилюк, член-корреспондент Российской академии образования, Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций, Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций – авторы модели &l...
ГЛАВНОЕ – ПОНЯТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНСТРУМЕНТОВ НСК

ГЛАВНОЕ – ПОНЯТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНСТРУМЕНТОВ НСК

23 дек, 2021 | №2 2021 | Кадры
Михаил Александрович Солнцев, к. экон. н., руководитель направления корпоративного обучения ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», доцент кафедры маркетинга РЭУ им. Г. В. Плеханова (г. Москва), член Гильдии маркетологов, руководитель рабочей группы по экспертизе ФГОС, руководитель рабочей группы ра...

Подготовка кадров


Атрибут саморазвития компании. Как работает современное наставничество и кому оно принесет пользу

Атрибут саморазвития компании. Как работает современное наставничество и кому оно принесет пользу

01 дек, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров
Институт наставничества известен давно, но воспроизводство моделей прошлых лет сегодня не принесет пользы. Изменились технологии, бизнес-процессы, люди. И на фоне дефицита квалифицированных кадров наставничество как никогда актуально. Оно позволяет адаптироваться новым сотрудникам к быстроменяющимся...
Опыт равен результату. Обзор мирового опыта проектного обучения

Опыт равен результату. Обзор мирового опыта проектного обучения

28 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров

Сегодня в том числе в России возрождается метод проектного обучения, который массово распространился еще в конце 1960-х. Суть его проста: студенты решают нетривиальные задачи в рамках проекта с конкретными рамками, сроками и целью. Главные принципы метода - совмес...

Итоги конференции «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства»

Итоги конференции «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства»

28 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров
20-21 октября Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийскую конференцию «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства». Участники познакомились с успешными кейсами проектного обучения, обсудили вопросы трудоустройства молодежи и посетили мастер-классы по организации наставн...
Там где бизнес ближе к ВУЗам

Там где бизнес ближе к ВУЗам

26 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров

Как университеты и колледжи развивают проектное обучение

Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в номинации «Проектное обучение - шаг в будущее».

2...

Новая карьерная ступень через программы переподготовки

Новая карьерная ступень через программы переподготовки

26 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров
С 2021 года Академия Ворлдскиллс Россия реализует федеральный проект «Содействие занятости». В его рамках предусмотрено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий граждан, перечень которых утверждается постановлением Правительства РФ. О том, из че...
Ольга Лоцманова: Учим не всех, учим каждого

Ольга Лоцманова: Учим не всех, учим каждого

07 апр, 2021 | №1 2021 | Подготовка кадров, Академия
В 2020 году число выпускников Академии развития квалификаций достигло отметки в 8 тыс. человек. Растет число актуальных и востребованных образовательных программ, внедряются современные подходы к организации обучения, ведется системная работа с государственными и муниципальными заказчиками. Заместит...
Образование и бизнес: практики взаимодействия

Образование и бизнес: практики взаимодействия

07 апр, 2021 | №1 2021 | Подготовка кадров, Базовый центр
Кадровый дефицит – одна из острейших проблем современного бизнеса. Такие результаты показали исследования, проведенные Российским союзом промышленников и предпринимателей в 2016 – 2020 годах. И даже при сокращении количества рабочих мест дефицит рабочей силы по-прежнему остается. Источник проблем...