Дорогие друзья!
Наш новый номер посвящен ряду важных направлений и значимых событий в развитии национальной системы квалификаций...
Soft skills: оценка и развитие надпрофессиональных компетенций
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Проекты и партнеры
Эксперты Национального агентства развития квалификаций о важности оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов колледжей и о совместной работе с АНО «Россия - страна возможностей».
Исследование профиля надпрофессиональных компетенций молодых специалистов
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Проекты и партнеры
Президентская платформа «Россия - страна возможностей» реализует в сотрудничестве с Министерством науки и высшего образования России проект «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях» в рамках исполнения поручения Президента РФ.
...
Формируем кадровый потенциал региона. Опыт Липецкой области
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Регионы
В числе самых заметных и обсуждаемых проблем сегодня - дисбаланс между потребностями предприятий в сотрудниках и наличием на рынке квалифицированных кадров, способных этот спрос удовлетворить. Если этот дисбаланс не устранить, то бизнес не сможет развиваться, а производство будет стагнировать.
.jpg "Приоритеты развития кадрового потенциала экономики")
Приоритеты развития кадрового потенциала экономики
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Главная тема
О задачах и перспективах развития Национальной системы квалификаций в современных условиях рассказывает Председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, Председатель Наблюдательного совета Национальн...
В НОМЕРЕ
Кадры для цифровой экономики: роль Университета Иннополис
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Проекты и партнеры
Технологическое развитие страны тесно связано с подготовкой профессионалов нового уровня, которые легко вольются в условия цифровой экономики. В рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» на базе Университета Иннополис был создан Опорный образовательный центр (00Ц). Он реализ...
Как Москва готовит кадры для новой экономики
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Проекты и партнеры
Важнейшим фактором формирования и поддержания конкурентоспособности экономики являются квалифицированные кадры. Их дефицит и несоответствие уровня компетенций специалистов требованиям и вызовам времени могут стать ключевыми препятствиями в устойчивом развитии компании, региона или ст...
Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Образование
По данным Минпросвещения России на февраль 2022 года 80% обра¬зовательных программ не успевают за изменениями в производстве. Работодатель нуждается в одних компетенциях, образовательное уч¬реждение предлагает другие. Адаптация молодого специалиста занимает годы. Эксперты уверены, что сегодня ре...
.jpg "Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации")
Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Образование
Существует две траектории получения общего образования: в рамках школы или среднего профессионального образования (СПО). Как устроен процесс аттестации в этих заведениях? В школе в 10-11-х классах уровень образования характеризуется выбором профиля и обязательной аттестацией.
...
Тенденции развития рынка труда в странах с развитой экономикой: какие профессии будут востребованы
11 сен, 2022 | №1-2 2022
| Рынок труда
Рынок труда постоянно развивается под влиянием мировых тенденций. В докладе Всемирного экономического форума «Будущее профессий» прогнозируется, что к 2025 году исчезнут 85 млн существующих рабочих мест, а им на смену придут 97 млн новых. Технологические изменения, изменения в системе организации пр...
10 главных направлений подготовки специалистов среднего звена. Итоги приемной кампании 2021 года
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Рынок труда
В 2021 году прием на обучение по программам подготовки специалистов среднего звена на базе основного общего образования и среднего общего образования проводился по 255 специальностям, утвержденным приказом Минобрнауки России от 29.10.2013 № 1199 (с последующими из...
Цифровизация HR-процессов. Топ-5 платформ ОАО «РЖД»
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Отрасль
Будущее рынка труда неразрывно связано с подготовкой кадров, цифровизацией основных процессов и внедрением электронного документооборота. Понимая необходимость перемен в этой области, в ОАО «РЖД» утвердили стратегию цифровой трансформации, одним из направлений которой является цифровизация HR-процес...
Кадры в строительстве: как повысить эффективность и производительность
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Отрасль
Кадровое обеспечение, развитие профстандартов и системы независимой оценки квалификации в одной из лидирующих отраслей России вошли в число приоритетных задач. Цель - обеспечить темпы роста строительной сферы. А они у нас уже который год рекордные.