+
 

От редактора

22.11.2022 

Дорогие друзья!

Наш новый номер посвящен ряду важных направлений и значимых событий в развитии национальной системы квалификаций...

читать далее
Читать новый номер

Soft skills: оценка и развитие надпрофессиональных компетенций

Soft skills: оценка и развитие надпрофессиональных компетенций

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Проекты и партнеры
Эксперты Национального агентства развития квалификаций о важности оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов колледжей и о совместной работе с АНО «Россия - страна возможностей».
Исследование профиля надпрофессиональных компетенций молодых специалистов

Исследование профиля надпрофессиональных компетенций молодых специалистов

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Проекты и партнеры
Президентская платфор­ма «Россия - страна возмож­ностей» реализует в сотруд­ничестве с Министерством науки и высшего образова­ния России проект «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организа­циях» в рамках исполнения поручения Президента РФ. ...
Формируем кадровый потенциал региона. Опыт Липецкой области

Формируем кадровый потенциал региона. Опыт Липецкой области

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Регионы
В числе самых заметных и обсуждаемых проблем сегодня - дисбаланс между потребностями предприятий в сотрудниках и наличием на рынке квалифицированных кадров, способных этот спрос удовлетворить. Если этот дисбаланс не устранить, то бизнес не сможет развиваться, а производство будет стагнировать.
Приоритеты развития кадрового потенциала экономики

Приоритеты развития кадрового потенциала экономики

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Главная тема
О задачах и перспективах развития Национальной системы квалификаций в современных условиях рассказывает Председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, Председатель Наблюдательного совета Национальн...

В НОМЕРЕ

Кадры для цифровой экономики: роль Университета Иннополис

Кадры для цифровой экономики: роль Университета Иннополис

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Проекты и партнеры
Технологическое развитие страны тесно связано с подготовкой профессионалов нового уровня, которые легко вольются в условия цифровой экономики. В рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» на базе Университета Иннополис был создан Опорный образовательный центр (00Ц). Он реализ...
Как Москва готовит кадры для новой экономики

Как Москва готовит кадры для новой экономики

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Проекты и партнеры
Важнейшим фактором формирования и поддер­жания конкурентоспособ­ности экономики являются квалифицированные кадры. Их дефицит и несоответствие уровня компетенций спе­циалистов требованиям и вызовам времени могут стать ключевыми препят­ствиями в устойчивом раз­витии компании, региона или ст...
Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство

Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Образование
По данным Минпросвещения России на февраль 2022 года 80% обра¬зовательных программ не успевают за изменениями в производстве. Работодатель нуждается в одних компетенциях, образовательное уч¬реждение предлагает другие. Адаптация молодого специалиста занимает годы. Эксперты уверены, что сегодня ре...
Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации

Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Образование
Существует две траекто­рии получения общего обра­зования: в рамках школы или среднего профессионально­го образования (СПО). Как устроен процесс аттестации в этих заведениях? В шко­ле в 10-11-х классах уровень образования характеризует­ся выбором профиля и обяза­тельной аттестацией. ...

Тенденции развития рынка труда в странах с развитой экономикой: какие профессии будут востребованы

Тенденции развития рынка труда в странах с развитой экономикой: какие профессии будут востребованы

11 сен, 2022 | №1-2 2022 | Рынок труда
Рынок труда постоянно развивается под влиянием мировых тенденций. В докладе Всемирного экономического форума «Будущее профессий» прогнозируется, что к 2025 году исчезнут 85 млн существующих рабочих мест, а им на смену придут 97 млн новых. Технологические изменения, изменения в системе организации пр...
10 главных направлений подготовки специалистов среднего звена. Итоги приемной кампании 2021 года

10 главных направлений подготовки специалистов среднего звена. Итоги приемной кампании 2021 года

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Рынок труда

В 2021 году прием на обучение по программам подготовки специалистов среднего звена на базе основного общего образования и среднего общего образования проводился по 255 специальностям, утвержденным приказом Минобрнауки России от 29.10.2013 № 1199 (с последующими из...

Цифровизация HR-процессов. Топ-5 платформ ОАО «РЖД»

Цифровизация HR-процессов. Топ-5 платформ ОАО «РЖД»

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Отрасль
Будущее рынка труда неразрывно связано с подготовкой кадров, цифровизацией основных процессов и внедрением электронного документооборота. Понимая необходимость перемен в этой области, в ОАО «РЖД» утвердили стратегию цифровой трансформации, одним из направлений которой является цифровизация HR-процес...
Кадры в строительстве: как повысить эффективность и производительность

Кадры в строительстве: как повысить эффективность и производительность

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Отрасль
Кадровое обеспечение, развитие профстандартов и системы независимой оценки квалификации в одной из лидирующих отраслей России вошли в число приоритетных задач. Цель - обеспечить темпы роста строительной сферы. А они у нас уже который год рекордные.