+

Рынок труда

Рынок труда


Способен ли искусственный интеллект разработать оценочные средства для НОК?

Способен ли искусственный интеллект разработать оценочные средства для НОК?

31 июл, 2026 | №1-4 (17-20) 2026 | Рынок труда

Когда соискатель приходит на профессиональный экзамен, он видит задания, оборудование, экспертов. Он не видит то, что стоит за этим: значительный цикл работы по переводу профессионального стандарта в конкретные проверочные действия, вопросы и критерии. Именно оценочные средства определяют, буд...

Эволюция профессиональных ролей: карты ИИ-трансформации бизнеса и ИИ-эффективности сотрудника

Эволюция профессиональных ролей: карты ИИ-трансформации бизнеса и ИИ-эффективности сотрудника

31 июл, 2026 | №1-4 (17-20) 2026 | Рынок труда

Генеративный искусственный интеллект воспринимался прежде всего как средство ускорения рутинных операций. Теперь очевидно, что его стратегическая ценность в другом — в способности создавать гипотезы, решения, эксперименты и управленческие альтернативы.

Трансформация с умом: как избежать типичных ошибок при внедрении ИИ

Трансформация с умом: как избежать типичных ошибок при внедрении ИИ

31 июл, 2026 | №1-4 (17-20) 2026 | Рынок труда

Сделать на базе популярных ботов хорошего помощника или справочную систему можно, но важно понимать, что мы хотим в итоге получить. Одно из распространенных заблуждений нашего времени — применение ИИ только в рамках чат-ботов. Искусственный интеллект — это не только решения на базе ChatGPT, DeepS...

Влияние искусственного интеллекта на роли в компании

Влияние искусственного интеллекта на роли в компании

31 июл, 2026 | №1-4 (17-20) 2026 | Рынок труда

В 2024 году компания «МакКинзи»__FOOTNOTE_1__ провела исследование о влиянии ИИ на роли в компании. Результаты ошеломляют. ИИ не просто меняет привычные задачи, он стирает старые роли и создает новые. И если посмотреть на скорость роста навыков и качества работы ИИ в динамике, стоит серьезно заду...

От курьезов до катастроф, или Чему учат провалы ИИ на реальных примерах

От курьезов до катастроф, или Чему учат провалы ИИ на реальных примерах

31 июл, 2026 | №1-4 (17-20) 2026 | Рынок труда

Когда мы слышим об искусственном интеллекте, перед глазами встают картины из научной фантастики: либо всеведущий компьютер, решающий любые задачи, либо бездушная машина, порабощающая человечество. Реальность, как это часто бывает, оказалась куда прозаичнее и одновременно тревожнее. Сегодняшний ИИ...

Технологии искусственного интеллекта: новые профессии и трудовые функции

Технологии искусственного интеллекта: новые профессии и трудовые функции

31 июл, 2026 | №1-4 (17-20) 2026 | Рынок труда

Применение технологий ИИ сопровождается возникновением новых трудовых функций в рамках существующих и новых профессий. Соответственно, появляются новые компетенции, спрос на которые растет. Авторы статьи на основе анализа результатов социологического исследования выяснили, в каких профессиях ...

Компетенции в области ИИ как микроквалификация

Компетенции в области ИИ как микроквалификация

31 июл, 2026 | №1-4 (17-20) 2026 | Рынок труда

Искусственный интеллект (ИИ) за короткое время перестал быть специализированной технологией, доступной только разработчикам, аналитикам данных или ИТ-командам. Сегодня он используется в подготовке текстов, анализе документов, обработке информации, визуализации данных, коммуникации с клиентами...

Искусственный интеллект в приоритетных отраслях Российской Федерации

Искусственный интеллект в приоритетных отраслях Российской Федерации

31 июл, 2026 | №1-4 (17-20) 2026 | Рынок труда

Результаты исследования, проведенного авторами в 2026 году в целях изучения динамики внедрения искусственного интеллекта в приоритетные отрасли российской экономики, позволяют сделать вывод, что ИИ в России вошел в стадию проверки на отраслевую состоятельность. На этом этапе уже недостаточно д...

Организация профессионально-общественной аккредитации образовательных программ: повышаем эффективность

Организация профессионально-общественной аккредитации образовательных программ: повышаем эффективность

31 окт, 2025 | №1-4 2025 | Рынок труда
В национальной системе профессиональных квалификаций профессионально-общественная аккредитация (ПОА, аккредитация) основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ (образовательные программы), реал...
Какое поколение на самом деле лучше в работе? Данные против стереотипов

Какое поколение на самом деле лучше в работе? Данные против стереотипов

30 окт, 2025 | №1-4 2025 | Рынок труда
В бесконечных корпоративных дискуссиях то и дело всплывает вопрос: «Ну и кто же из них лучше? Молодые и дерзкие Z, прогрессивные миллениалы или опытные Х?» Современные исследования дают неожиданный и интересный ответ, который переворачивает привычные представления об эффективности. Начнем с прост...
Экосистема переподготовки кадров. Новое лекарство для старой болезни

Экосистема переподготовки кадров. Новое лекарство для старой болезни

29 окт, 2025 | №1-4 2025 | Рынок труда
Современный рынок труда характеризуется высокой динамичностью, обусловленной технологическими изменениями, структурными сдвигами в экономике и геополитическими факторами. Существующая система профессионального образования и переподготовки кадров зачастую не успевает адекватно реагировать на во...
Мониторинговые исследования как инструмент экспертной поддержки профессиональным сообществом развития национальной системы квалификаций

Мониторинговые исследования как инструмент экспертной поддержки профессиональным сообществом развития национальной системы квалификаций

28 окт, 2025 | №1-4 2025 | Рынок труда
Для развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации необходимо наличие оперативной и качественной информации об изменениях профессий и квалификаций, о влиянии новых технологий на развитие профессионально-квалификационной структуры рынка труда, динамике востребованности квалифик...
Образование должно предвосхищать запросы экономики

Образование должно предвосхищать запросы экономики

27 окт, 2025 | №1-4 2025 | Рынок труда
— Екатерина Владимировна, большое спасибо, что нашли время для разговора с нашими читателями. Мы хотели бы обсудить ключевые вопросы на стыке образования и рынка труда. — Эта тема действительно архиважная, ведь от того, насколько эффективно мы синхронизируем систему образования и запросы...
Реализация Стратегии развития НСК: позиция профсоюзов

Реализация Стратегии развития НСК: позиция профсоюзов

27 окт, 2025 | №1-4 2025 | Рынок труда
—    Как вы оцениваете первый этап реализации Стратегии развития национальной системы квалификаций (НСК) до 2030 года? Какие достижения наиболее значимы? —   На первом этапе реализации Стратегии была создана доступная инфраструктура национальной системы квалиф...
Классификаторы сферы труда и системы образования: инструменты сопряжения

Классификаторы сферы труда и системы образования: инструменты сопряжения

23 окт, 2025 | №1-4 2025 | Рынок труда
Ирина Волошина Директор по развитию систем профессиональных квалификаций ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России Одна из ключевых задач национальной системы квалификаций — обеспечить соответствие структуры подготовки кадров структуре современного росс...

Потребности работодателей в квалифицированных кадрах, международные тренды в области квалификаций в торговле

25 июн, 2025 | №1-4 (9-12) 2024 | Рынок труда
В современных экономических условиях торговая отрасль является одной из ключевых составляющих национальной экономики, обеспечивающей не только товарооборот, но и значительную долю занятости населения. Динамичные изменения рыночной конъюнктуры, технологическая трансформация и усложнение потребительск...

Прогноз в цифре: как просчитать региональный рынок труда

27 дек, 2023 | №5 2023 | Рынок труда
Прогноз в цифре: как просчитать региональный рынок труда Прогнозирование потребностей региональных рынков труда – общегосударственная задача, позволяющая эффективно распределять значительные трудовые ресурсы и оптимизировать подготовку кадров. В настоящее время на региональном уровне создаю...
Тенденции развития рынка труда в странах с развитой экономикой: какие профессии будут востребованы

Тенденции развития рынка труда в странах с развитой экономикой: какие профессии будут востребованы

11 сен, 2022 | №1-2 2022 | Рынок труда
Рынок труда постоянно развивается под влиянием мировых тенденций. В докладе Всемирного экономического форума «Будущее профессий» прогнозируется, что к 2025 году исчезнут 85 млн существующих рабочих мест, а им на смену придут 97 млн новых. Технологические изменения, изменения в системе организации пр...
10 главных направлений подготовки специалистов среднего звена. Итоги приемной кампании 2021 года

10 главных направлений подготовки специалистов среднего звена. Итоги приемной кампании 2021 года

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Рынок труда

В 2021 году прием на обучение по программам подготовки специалистов среднего звена на базе основного общего образования и среднего общего образования проводился по 255 специальностям, утвержденным приказом Минобрнауки России от 29.10.2013 № 1199 (с последующими из...