- К читателю (5 стат.)
- Главная тема (6 стат.)
- Регионы (2 стат.)
- Проекты и партнеры (7 стат.)
- СПК (12 стат.)
- HR-TECH (5 стат.)
- Цифровые ресурсы (3 стат.)
- Акцент (1 стат.)
- Интервью (1 стат.)
- Квалификации XXI века (3 стат.)
- Независимая оценка квалификации (3 стат.)
- Нормативная база (НПА) (2 стат.)
- Отрасль (2 стат.)
- Панорама (1 стат.)
- Партнерство бизнеса и образования (3 стат.)
- Подготовка кадров (16 стат.)
- Привлечение кадров и управление карьерой (3 стат.)
- Профессиональные стандарты и оценка квалификации (5 стат.)
- Реализация НСК в регионах (4 стат.)
- Рынок труда (3 стат.)
- Событие (2 стат.)
![](/upload/medialibrary/34f/no_foto_360_225.jpg)
Пара кликов для роста эффективности
12 дек, 2023 | №5 2023
| HR-TECH
Сегодня появляется все больше приложений и сервисов, способных автоматизировать многие процессы, как в подборе персонала, так и в самой работе компании. Выбор технического решения зависит от количества сотрудников в организации, от ценностей команды, а также от формата работы. Поэтому мы собрали реш...
![Лего для работы с персоналом. Как упростить заказ на подготовку кадров Лего для работы с персоналом. Как упростить заказ на подготовку кадров](/upload/resize_cache/iblock/e5b/7esac3n81o7w8zfk9bt41nt2olrkitmi/360_225_2/1.jpg)
Лего для работы с персоналом. Как упростить заказ на подготовку кадров
01 дек, 2022 | №3-4 2022
| HR-TECH
Оценка профессионализма - один из самых трудоемких и ответственных процессов в системе управления персоналом. От него зависит эффективность подбора и расстановки кадров. Сегодня проблема недостаточной или несоответствующей квалификации работников особенно актуальна для российского рынка труда. Поэто...
![Грабли внедрения hr-систем. Какие ошибки могут привести к потере времени и денег Грабли внедрения hr-систем. Какие ошибки могут привести к потере времени и денег](/upload/resize_cache/iblock/bdc/o3ryuvkqn842rfux6tccfk5ufb348nwu/360_225_2/lori_0024916927_a6.jpg)
Грабли внедрения hr-систем. Какие ошибки могут привести к потере времени и денег
28 ноя, 2022 | №3-4 2022
| HR-TECH
Успешное внедрение HR-решения зависит от множества факторов. В их числе правильный выбор поставщика, ответственный подход заказчика, готовность сотрудников к изменениям. К ним же относится знание всех подводных камней, которые можно обнаружить как в процессе разработки платформы, так и после ее запу...
![Куда идет российский HR-tech десятикратными шагами Куда идет российский HR-tech десятикратными шагами](/upload/resize_cache/iblock/282/sk8ojno3sme73trqgc5kaqydjkeby2ig/360_225_2/lori-0028485559-a6.jpg)
Куда идет российский HR-tech десятикратными шагами
14 сен, 2022 | №1-2 2022
| HR-TECH
Сектор цифровых технологий в найме персонала быстро вобрал в себя лучшие мировые практики в сфере автоматизации и роботизации процессов поиска, отбора, адаптации и развития сотрудников. За 2 года темпы роста этой отрасли в России увеличились почти в 10 раз.
![HR-всевидящий: о чем молчат ваши сотрудники HR-всевидящий: о чем молчат ваши сотрудники](/upload/resize_cache/iblock/cc0/dlnxrb3a0ukzgngnsudi6l212risc85q/360_225_2/lori-0032025343-a6.jpg)
HR-всевидящий: о чем молчат ваши сотрудники
12 сен, 2022 | №1-2 2022
| HR-TECH
Компания In-Ео разработала приложение Celebrium-X, которое позволяет проводить HR-исследования для оптимизации работы предприятия, выяв¬лять его слабые места. С точностью 97% оно определяет причины текучки кадров, падения продаж, устанавливает истинное отношение сотрудников к какой-либо проблеме...