- К читателю (4 стат.)
- Главная тема (4 стат.)
- Регионы (2 стат.)
- Проекты и партнеры (7 стат.)
- СПК (11 стат.)
- HR-TECH (4 стат.)
- Цифровые ресурсы (2 стат.)
- Акцент (1 стат.)
- Интервью (1 стат.)
- Независимая оценка квалификации (3 стат.)
- Нормативная база (НПА) (2 стат.)
- Отрасль (2 стат.)
- Панорама (1 стат.)
- Подготовка кадров (16 стат.)
- Рынок труда (2 стат.)
- Событие (2 стат.)

Лего для работы с персоналом. Как упростить заказ на подготовку кадров
01 дек, 2022 | №3-4 2022
| HR-TECH
Оценка профессионализма - один из самых трудоемких и ответственных процессов в системе управления персоналом. От него зависит эффективность подбора и расстановки кадров. Сегодня проблема недостаточной или несоответствующей квалификации работников особенно актуальна для российского рынка труда. Поэто...

Грабли внедрения hr-систем. Какие ошибки могут привести к потере времени и денег
28 ноя, 2022 | №3-4 2022
| HR-TECH
Успешное внедрение HR-решения зависит от множества факторов. В их числе правильный выбор поставщика, ответственный подход заказчика, готовность сотрудников к изменениям. К ним же относится знание всех подводных камней, которые можно обнаружить как в процессе разработки платформы, так и после ее запу...

Куда идет российский HR-tech десятикратными шагами
14 сен, 2022 | №1-2 2022
| HR-TECH
Сектор цифровых технологий в найме персонала быстро вобрал в себя лучшие мировые практики в сфере автоматизации и роботизации процессов поиска, отбора, адаптации и развития сотрудников. За 2 года темпы роста этой отрасли в России увеличились почти в 10 раз.

HR-всевидящий: о чем молчат ваши сотрудники
12 сен, 2022 | №1-2 2022
| HR-TECH
Компания In-Ео разработала приложение Celebrium-X, которое позволяет проводить HR-исследования для оптимизации работы предприятия, выяв¬лять его слабые места. С точностью 97% оно определяет причины текучки кадров, падения продаж, устанавливает истинное отношение сотрудников к какой-либо проблеме...