Содержание номера «Национальная система квалификаций России №1-2 2022»

Дорогие друзья! Этот номер можно услов­но разделить на три части. Первая посвящена ве­дущим проектам развития системы квалификаций, рынка труда и профессио­нального образования: под­готовленный А Н. Шохиным обзор, описание хода реа­лизации федерального про­екта «Кадры для цифровой экономики» и ...

О задачах и перспективах развития Национальной системы квалификаций в современных условиях рассказывает Председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, Председатель Наблюдательного совета Национальн...

В числе самых заметных и обсуждаемых проблем сегодня - дисбаланс между потребностями предприятий в сотрудниках и наличием на рынке квалифицированных кадров, способных этот спрос удовлетворить. Если этот дисбаланс не устранить, то бизнес не сможет развиваться, а производство будет стагнировать.

Президентская платфор­ма «Россия - страна возмож­ностей» реализует в сотруд­ничестве с Министерством науки и высшего образова­ния России проект «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организа­циях» в рамках исполнения поручения Президента РФ. ...

Эксперты Национального агентства развития квалификаций о важности оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов колледжей и о совместной работе с АНО «Россия - страна возможностей».

Технологическое развитие страны тесно связано с подготовкой профессионалов нового уровня, которые легко вольются в условия цифровой экономики. В рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» на базе Университета Иннополис был создан Опорный образовательный центр (00Ц). Он реализ...

Важнейшим фактором формирования и поддер­жания конкурентоспособ­ности экономики являются квалифицированные кадры. Их дефицит и несоответствие уровня компетенций спе­циалистов требованиям и вызовам времени могут стать ключевыми препят­ствиями в устойчивом раз­витии компании, региона или ст...

Сегодня в России созданы 42 совета по профессиональ­ным квалификациям (СПК). В первом квартале 2022 года они традиционно отчита­лись перед Национальным советом при Президенте РФ о своей деятельности за про­шлый год. Так, 2021 год стал успеш­ным для советов по реа­лизац...

По данным Минпросвещения России на февраль 2022 года 80% обра¬зовательных программ не успевают за изменениями в производстве. Работодатель нуждается в одних компетенциях, образовательное уч¬реждение предлагает другие. Адаптация молодого специалиста занимает годы. Эксперты уверены, что сегодня ре...

Существует две траекто­рии получения общего обра­зования: в рамках школы или среднего профессионально­го образования (СПО). Как устроен процесс аттестации в этих заведениях? В шко­ле в 10-11-х классах уровень образования характеризует­ся выбором профиля и обяза­тельной аттестацией. ...

Компания In-Ео разработала приложение Celebrium-X, которое позволяет проводить HR-исследования для оптимизации работы предприятия, выяв¬лять его слабые места. С точностью 97% оно определяет причины текучки кадров, падения продаж, устанавливает истинное отношение сотрудников к какой-либо проблеме...

Сектор цифровых технологий в найме персонала быстро вобрал в себя лучшие мировые практики в сфере автоматизации и роботизации процессов поиска, отбора, адаптации и развития сотрудников. За 2 года темпы роста этой отрасли в России увеличились почти в 10 раз.

В современных услови­ях стремительного развития техники, технологий, цифровизации всей нашей жизни одной из важных задач на­циональной системы ква­лификаций любой страны становится создание и под­держание общедоступных цифровых инструментов развития квалифицирован­ных трудовых ресурсов. Осо­ба...

Кадровое обеспечение, развитие профстандартов и системы независимой оценки квалификации в одной из лидирующих отраслей России вошли в число приоритетных задач. Цель - обеспечить темпы роста строительной сферы. А они у нас уже который год рекордные.

Будущее рынка труда неразрывно связано с подготовкой кадров, цифровизацией основных процессов и внедрением электронного документооборота. Понимая необходимость перемен в этой области, в ОАО «РЖД» утвердили стратегию цифровой трансформации, одним из направлений которой является цифровизация HR-процес...

Рынок труда постоянно развивается под влиянием мировых тенденций. В докладе Всемирного экономического форума «Будущее профессий» прогнозируется, что к 2025 году исчезнут 85 млн существующих рабочих мест, а им на смену придут 97 млн новых. Технологические изменения, изменения в системе организации пр...