Содержание номера «Национальная система квалификаций России №3-4 2022»

От редактора

Артём ШАДРИН, Главный редактор, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Дорогие друзья! Наш новый номер посвящен ряду важных направлений и значимых событий в развитии национальной системы квалификаций, а также в сфере профессиональной подготовки кадров. ...

«Профориентацию формируют не технологии, а запросы молодежи»

20-21 сентября в Торгово-промышленной палате РФ состоялся II Всероссийский форум работодателей по вопросам профориентации. О том, как изменились ценности нового поколения и почему их так важно учитывать работодателям, рассказала руководитель Федерального центра компетенций по профориентации «Zасобой...

На низком старте. Как помогают трудоустройству благотворительные организации

Сегодня в России действует ряд программ, которые помогают трудоустроить бывших заключенных, выпускников детских домов, инвалидов и других людей с низкими стартовыми возможностями. О том, как процесс помощи объединяет НКО, бизнес и государство, мы поговорили с представителями двух благотворите...

Всероссийским конкурс профессионального мастерства «лучший по профессии»

Ежегодный Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится Министерством труда и социальной защиты РФ с 2012 года. В 2022 году конкурс состоялся в одиннадцатый раз. Ключевые цели - повышение престижа рабочих профессий, привлечение к ним внимания моло...

Конкурсы профессионального мастерства в развитии национальной системы квалификаций

Одно из перспективных направлений развития независимой оценки квалификации - ее сопряжение с конкурсами профессионального мастерства. Такой сценарий позволяет их победителям получить не только поощрительные призы, но и свидетельство о квалификации, а значит, войти в национальный реестр квалифицирова...

Наследие, музеи и кино. В России создан СПК культуры

21 сентября в России создан Совет по профессиональным квалификациям в сфере культуры. Соответствующее решение принял Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. О структуре нового СПК и о том, как он будет работать, рассказала его председатель Надежда Преподобная, замести...

Лего для работы с персоналом. Как упростить заказ на подготовку кадров

Оценка профессионализма - один из самых трудоемких и ответственных процессов в системе управления персоналом. От него зависит эффективность подбора и расстановки кадров. Сегодня проблема недостаточной или несоответствующей квалификации работников особенно актуальна для российского рынка труда. Поэто...

Грабли внедрения hr-систем. Какие ошибки могут привести к потере времени и денег

Успешное внедрение HR-решения зависит от множества факторов. В их числе правильный выбор поставщика, ответственный подход заказчика, готовность сотрудников к изменениям. К ним же относится знание всех подводных камней, которые можно обнаружить как в процессе разработки платформы, так и после ее запу...

«Нематериальные активы, которые не купишь на рынке»

Почему все больше компаний создают корпоративные университеты

В последние 30 лет корпоративные университеты (КУ) стали одним из ключевых элементов систем управления развитием многих ведущих компаний мировой экономики. В этом году Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела первое иссле...

Новая карьерная ступень через программы переподготовки

С 2021 года Академия Ворлдскиллс Россия реализует федеральный проект «Содействие занятости». В его рамках предусмотрено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий граждан, перечень которых утверждается постановлением Правительства РФ. О том, из че...

Там где бизнес ближе к ВУЗам

Как университеты и колледжи развивают проектное обучение

Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в номинации «Проектное обучение - шаг в будущее».

29 июня сост...

Итоги конференции «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства»

20-21 октября Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийскую конференцию «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства». Участники познакомились с успешными кейсами проектного обучения, обсудили вопросы трудоустройства молодежи и посетили мастер-классы по организации наставн...

Опыт равен результату. Обзор мирового опыта проектного обучения

Сегодня в том числе в России возрождается метод проектного обучения, который массово распространился еще в конце 1960-х. Суть его проста: студенты решают нетривиальные задачи в рамках проекта с конкретными рамками, сроками и целью. Главные принципы метода - совмес...

Атрибут саморазвития компании. Как работает современное наставничество и кому оно принесет пользу

Институт наставничества известен давно, но воспроизводство моделей прошлых лет сегодня не принесет пользы. Изменились технологии, бизнес-процессы, люди. И на фоне дефицита квалифицированных кадров наставничество как никогда актуально. Оно позволяет адаптироваться новым сотрудникам к быстроменяющимся...

Новые требования к разработке квалификаций

С 17 октября 2022 года вступили в силу новые правила разработки, рассмотрения и утверждения наименований квалификаций и требований к ним, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ. Затем, 21 октября, Национальное агентство развития квалификаций [АНО НАРК) подготовило и у...

Независимая оценка квалификации как допуск к профессии

Марина Борисова, Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, к.ю.н 24 сентября 2022 года Президент Российской Федерации подписал закон № 370-Ф31, согласно которому2 начиная с 1 марта 2025 года рабо...

Зачем совмещать государственную итоговую аттестацию и независимую оценку квалификации

Как и зачем в России реализуют проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации, что это такое и почему выгодно всем участникам единого экзамена.

Будущие учителя впервые сдали профэкзамен в формате ГИА-НОК

С 2018 года в России реализуется проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации. Он позволяет сократить разрыв между программами подготовки специалистов и требованиями рынка труда. Летом этого года в Свердловской и Псковской областях прошел первый в...

Формирование кадровых ресурсов в строительной отрасли на примере Московского государственного строительного университета

Вера Галишникова, Проректор МГСУ Сегодня строительная отрасль переживает новый подъем и как никогда нуждается в квалифицированных кадрах инженерного звена. Поэтому университеты должны сократить срок адаптации выпускника к условиям производства. Один из способов реше...