От редактора
Артём ШАДРИН,
Главный редактор, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций
Дорогие друзья!
Отмечу наиболее значимые тематические направления номера.
Во-первых, это развитие квалификаций в новых востребованных направлениях — цифровой экономике и на бес...
Проект «Квалификация НАСТАВНИК»
2023 год был объявлен в Российской Федерации Годом педагога и настав- ника. Поэтому темой номера этого выпуска журнала стало развитие наставничества на производстве.
Лучшие практики наставничества на рабочем месте
Одной из функций Национального агентства развития квалификаций как базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров является создание базы данных лучших практик подготовки кадров, которая размещена на (HR-TECH
Пара кликов для роста эффективности
Сегодня появляется все больше приложений и сервисов, способных автоматизировать многие процессы, как в подборе персонала, так и в самой работе компании. Выбор технического решения зависит от количества сотрудников в организации, от ценностей команды, а также от формата работы. Поэтому мы собрали реш...
Планы развития информационных сервисов национальной системы квалификаций
Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям был утвержден Рынок труда
Прогноз в цифре: как просчитать региональный рынок труда
Прогноз в цифре: как просчитать региональный рынок труда
Прогнозирование потребностей региональных рынков труда – общегосударственная задача, позволяющая эффективно распределять значительные трудовые ресурсы и оптимизировать подготовку кадров. В настоящее время на региональном уровне создаю...
«Расширяя партнерство с университетами»
СИБУР Холдинг» участвует в реализации федерального проекта «Передовые инженерные школы», который предоставляет возможность студентам получать двойные дипломы, включая обучение в Китае. О том, какие у бизнеса ожидания от взаимодействия с университетами и от каких факторов зависит успех фе...
Технологическая основа кадрового развития
1. Формируя предпринимательский университет
Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева (Менделеевский Университет) — лидер в области подготовки кадров для химического, нефтехимического и биотехнологического комплексов страны, крупнейший научно-исслед...
Кадры для регионов: практики интеграции образования и бизнеса
Павел Свистунов, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций,
Светлана Власова, советник по региональному развитию и международным связям Национального агентства развития квалификаций
Сегодня практически на всех пло...
Реализация федерального проекта «Кадры для цифровой экономики»: опыт Университета Иннополис
C 2021 года Университет Иннополис в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» создал и продолжает развивать Опорный образовательный и единый учебно-методологический центр (ООЦ). На его базе разрабатывается и апробируется система подготовки ИТ-специалистов, чтобы обеспечить приор...
Формирование кадровой модели на беспилотном воздушном транспорте
Анастасия Мирошниченко Директор Ассоциации «Авиационный персонал», руководитель исполкома Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта
Сегодня беспилотные авиационные системы используются не только в специальной военной операции, о чем мы чаще всего слышим, но также в строи...
«Обучение служением» в реализации третьей миссии университета
С сентября 2023 года в рамках реализации поручения Президента Российской Федерации1 более чем в 125 российских вузах начался пилотный проект по реализации курса (модуля)
«Обучение служением».
«Обучение служением».
Новые требования к разработке профессиональных стандартов и оценочных средств для НОК
19 апреля 2023 г. Правительством Российской Федерации была принята новая редакция Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов. Также в текущем году вступили в силу изменения в Положение о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации, утвержденные Минтру...
Формирование межотраслевой рамки квалификаций и профессиональных стандартов сферы управления
СПК в сфере управления и права в 2022 году были разработаны «Методические рекомендации по формированию межотраслевой рамки квалификаций в сфере управления».
По состоянию на август 2022 года в Национальной системе квалификаций Российской Федерации 21 профстандарт называется «Руководитель», что...
Как и кто разрабатывает профстандарты
В первой части статьи мы рассказали об истории создания института профессиональных стандартов в России, а также о том, кому и зачем они нужны. Вторая часть материала посвящена разработке профстандартов: кто и как их создает, что способствует и что препятствует быстрой разработке документов
Кто и зачем создает профессиональные стандарты в России
Впервые термин «профессиональный стандарт» был упомянут в Программе социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов. Было признано, что справочники профессий рабочих и служащих (ЕТКС и ЕКС, соответственно), существующие с советских времен, в новых экономических условиях ус...
Зачем предприятиям собственные ЦОКи?
Сегодня порядка 13% организаций владеет собственными учебными центрами, а более сотни ведущих компаний России имеют собственные корпоративные университеты. При этом в образовательный контур организаций всё чаще включается инфраструктура независимой оценки квалификации, а на предприятиях создаются...
Инструменты НСК в кадровом обеспечении приоритетных отраслей экономики
В апреле 2023 года Национальное агентство развития квалификаций инициировало старт пилотного проекта по применению инструментов национальной системы квалификаций в кадровом обеспечении приоритетных отраслей экономики регионов.
Кадры для регионов: практики интеграции образования и бизнеса
Павел Свистунов, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций,
Светлана Власова, советник по региональному развитию и международным связям Национального агентства развития квалификаций
Сегодня практически на всех пло...
Новый формат информирования граждан об инструментах национальной системы квалификаций
Национальное агентство развития квалификаций в рамках информационного продвижения инструментов национальной системы квалификаций приступило к реализации нового формата информирования граждан о гарантиях и возможностях, которые может получить любой гражданин через прохождение независимой о...
Наталья Мартыненко: «Хабаровский край – регион, открытый для всего нового»
Заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко в интервью советнику по региональному развитию и международным связям Национального агентств развития квалификаций Ивану Митрофанову рассказала о внедрении в рег...
Чем привлечь и как удержать высококвалифицированных специалистов
Сегодня меняются модели взаимодействия сотрудников и работодателей. Заметнее всего это в креативных сферах, в частности на рынке ИТ и высоких технологий. Уровень зарплаты перестал быть главным требованием специалиста при выборе компании, уступая место профессиональной среде и качеству создаваемых пр...
Эффективные инструменты моделирования карьеры молодых специалистов
Ежегодно на рынок труда выходят более полумиллиона выпускников колледжей и техникумов. Это наиболее уязвимая категория соискателей вакансий, поскольку молодые люди зачастую плохо представляют требования работодателей и не имеют опыта работы.
Студентов нужно еще на студенческой с...
XII Всероссийский конкурс «Лучший по профессии»
В 2023 году Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» прошел в двенадцатый раз. Ключевая задача ежегодного состязания – повышение престижа рабочих профессий в обществе – в первую очередь среди молодежи. Целями проведения конку...