+

К читателю


От редактора

От редактора

22 ноя, 2022 | №3-4 2022 | К читателю
Артём ШАДРИН, Главный редактор, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Дорогие друзья! Наш новый номер посвящен ряду важных направлений и значимых событий в развитии национальной системы квалификаций, а также в сфере профессиональной подготовки кадров. ...
От редактора

От редактора

26 окт, 2022 | №1-2 2022 | К читателю
Дорогие друзья! Этот номер можно услов­но разделить на три части. Первая посвящена ве­дущим проектам развития системы квалификаций, рынка труда и профессио­нального образования: под­готовленный А Н. Шохиным обзор, описание хода реа­лизации федерального про­екта «Кадры для цифровой экономики» и ...
От редактора

От редактора

22 дек, 2021 | №2 2021 | К читателю
Уважаемые коллеги! Основной темой настоящего номера стала деятельность советов по профессиональным квалификациям. С момента создания, СПК являются ведущими драйверами развития Национальной системы квалификаций, обеспечивая разработку профессиональных стандартов, проведение профессионально-...
Обращение к читателям

Обращение к читателям

07 апр, 2021 | №1 2021 | К читателю
Уважаемые читатели! Перед вами первый номер журнала «Национальная система квалификаций России» – периодического издания, посвященного развитию национальной системы квалификаций. Журнал выходит в разгар оживленных дискуссий, идущих в обществе в посткризисный период, вызванный пандемией...

Главная тема


Приоритеты развития кадрового потенциала экономики

Приоритеты развития кадрового потенциала экономики

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Главная тема
О задачах и перспективах развития Национальной системы квалификаций в современных условиях рассказывает Председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, Председатель Наблюдательного совета Национальн...
Любовь Духанина: Разработка профессиональных квалификаций в сфере образования

Любовь Духанина: Разработка профессиональных квалификаций в сфере образования

07 апр, 2021 | №1 2021 | Главная тема
Современная ситуация на рынках труда характеризуется постоянными и существенными изменениями. Востребованность профессионально-педагогических квалификаций меняется не столько в количественном, сколько в качественном аспекте – меняется содержание деятельности педагогических работников. Несмотря на...
Национальная система квалификаций: время для шага вперед

Национальная система квалификаций: время для шага вперед

07 апр, 2021 | №1 2021 | Главная тема
Интервью с Президентом «Энергетической работодательской ассоциации России» (Ассоциация «ЭРА России»), Председателем Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации (ЭСПК) Аркадием Замосковным Аркадий Викторович, наше интервью мы делаем для первого...
Александр Лейбович: Стратегия

Александр Лейбович: Стратегия

07 апр, 2021 | №1 2021 | Главная тема
Выход в свет первого номера журнала «Национальная система квалификаций России» совпал с целым рядом значимых событий и новых контекстов в жизни страны. Прежде всего, это свет, появившийся в конце длинного тоннеля под общим названием «пандемия». После того шока, который пережили граждане, компании...

Регионы


Формируем кадровый потенциал региона. Опыт Липецкой области

Формируем кадровый потенциал региона. Опыт Липецкой области

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Регионы
В числе самых заметных и обсуждаемых проблем сегодня - дисбаланс между потребностями предприятий в сотрудниках и наличием на рынке квалифицированных кадров, способных этот спрос удовлетворить. Если этот дисбаланс не устранить, то бизнес не сможет развиваться, а производство будет стагнировать.
Юлия Чудинова: Виртуальные тренажеры формируют навыки как в стандартных, так и в нестандартных ситуациях

Юлия Чудинова: Виртуальные тренажеры формируют навыки как в стандартных, так и в нестандартных ситуациях

07 апр, 2021 | №1 2021 | Регионы
Основоположник и руководитель проекта SIKE ведет блог на «Яндекс.Дзен», свободное время уделяет конному спорту и уже 15 лет вместе с командой разрабатывает интерактивные курсы и виртуальные тренажеры для отработки практических навыков рабочих специальностей. В этом году в лидерах – цифровые ...

Проекты и партнеры


Всероссийским конкурс профессионального мастерства «лучший по профессии»

Всероссийским конкурс профессионального мастерства «лучший по профессии»

01 дек, 2022 | №3-4 2022 | Проекты и партнеры
Ежегодный Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится Министерством труда и социальной защиты РФ с 2012 года. В 2022 году конкурс состоялся в одиннадцатый раз. Ключевые цели - повышение престижа рабочих профессий, привлечение к ним внимания моло...
На низком старте. Как помогают трудоустройству благотворительные организации

На низком старте. Как помогают трудоустройству благотворительные организации

28 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Проекты и партнеры

Сегодня в России действует ряд программ, которые помогают трудоустроить бывших заключенных, выпускников детских домов, инвалидов и других людей с низкими стартовыми возможностями. О том, как процесс помощи объединяет НКО, бизнес и государство, мы поговорили с представителями двух благотворите...

«Профориентацию формируют не технологии, а запросы молодежи»

«Профориентацию формируют не технологии, а запросы молодежи»

28 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Проекты и партнеры
20-21 сентября в Торгово-промышленной палате РФ состоялся II Всероссийский форум работодателей по вопросам профориентации. О том, как изменились ценности нового поколения и почему их так важно учитывать работодателям, рассказала руководитель Федерального центра компетенций по профориентации «7асобой...
Как Москва готовит кадры для новой экономики

Как Москва готовит кадры для новой экономики

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Проекты и партнеры
Важнейшим фактором формирования и поддер­жания конкурентоспособ­ности экономики являются квалифицированные кадры. Их дефицит и несоответствие уровня компетенций спе­циалистов требованиям и вызовам времени могут стать ключевыми препят­ствиями в устойчивом раз­витии компании, региона или ст...
Кадры для цифровой экономики: роль Университета Иннополис

Кадры для цифровой экономики: роль Университета Иннополис

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Проекты и партнеры
Технологическое развитие страны тесно связано с подготовкой профессионалов нового уровня, которые легко вольются в условия цифровой экономики. В рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» на базе Университета Иннополис был создан Опорный образовательный центр (00Ц). Он реализ...
Soft skills: оценка и развитие надпрофессиональных компетенций

Soft skills: оценка и развитие надпрофессиональных компетенций

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Проекты и партнеры
Эксперты Национального агентства развития квалификаций о важности оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов колледжей и о совместной работе с АНО «Россия - страна возможностей».
Исследование профиля надпрофессиональных компетенций молодых специалистов

Исследование профиля надпрофессиональных компетенций молодых специалистов

08 сен, 2022 | №1-2 2022 | Проекты и партнеры
Президентская платфор­ма «Россия - страна возмож­ностей» реализует в сотруд­ничестве с Министерством науки и высшего образова­ния России проект «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организа­циях» в рамках исполнения поручения Президента РФ. ...

Лучшие практики


Модель кадрового обеспечения нового поколения

Модель кадрового обеспечения нового поколения

24 дек, 2021 | №2 2021 | Лучшие практики
ФОНД ИНФРАСТРУКТУРНЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ (ГРУППА РОСНАНО) РАЗРАБОТАЛ ТЕХНОЛОГИЮ, НАПРАВЛЕННУЮ НА ФОРМИРОВАНИЕ ИНЖИНИРИНГОВЫХ КОМАНД ДЛЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВ. ПЛОЩАДКОЙ ДЛЯ ЕЕ МОДЕЛИРОВАНИЯ СТАЛ ЗАВОД ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ПЛАСТМАСС ИМ. «КОМСОМОЛЬСКОЙ ПРАВДЫ» В САНКТ-ПЕТЕРБУРГ...

СПК


Наследие, музеи и кино. В России создан СПК культуры

Наследие, музеи и кино. В России создан СПК культуры

26 ноя, 2022 | №3-4 2022 | СПК
21 сентября в России создан Совет по профессиональным квалификациям в сфере культуры. Соответствующее решение принял Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. О структуре нового СПК и о том, как он будет работать, рассказала его председатель Надежда Преподобная, замести...
Советы по профессиональным квалификациям не сбавляют обороты

Советы по профессиональным квалификациям не сбавляют обороты

12 сен, 2022 | №1-2 2022 | СПК
Сегодня в России созданы 42 совета по профессиональ­ным квалификациям (СПК). В первом квартале 2022 года они традиционно отчита­лись перед Национальным советом при Президенте РФ о своей деятельности за про­шлый год. Так, 2021 год стал успеш­ным для советов по реа­лизац...
О новых профессиях в высокотехнологичной области «Квантовые коммуникации»

О новых профессиях в высокотехнологичной области «Квантовые коммуникации»

24 дек, 2021 | №2 2021 | СПК
ПРЕЗИДЕНТ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ АКАДЕМИИ СВЯЗИ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АНО «ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ», ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ, ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ И РАДИОТЕХНИКИ, ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДОКТОР НАУК, ...
Профессионально-общественная аккредитация. Механизм есть, нужна мотивация

Профессионально-общественная аккредитация. Механизм есть, нужна мотивация

24 дек, 2021 | №2 2021 | СПК
О РОЛИ СОВЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В НЕФТЕГАЗОВОМ КОМПЛЕКСЕ В НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ КВАЛИФИКАЦИЙ, О РАБОТЕ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СООБЩЕСТВОМ, О ТОМ, КАК ОТСТРОЕН МЕХАНИЗМ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ И ПОЧЕМУ У ОБРАЗОВАНИЯ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ К ПРО...
Квалификации имеют свой жизненный цикл. Нужна перезагрузка

Квалификации имеют свой жизненный цикл. Нужна перезагрузка

24 дек, 2021 | №2 2021 | СПК
СПК В ОБЛАСТИ ИНЖЕНЕРНЫХ ИЗЫСКАНИЙ, ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ СОЗДАН НА БАЗЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИЗЫСКАТЕЛЕЙ И ПРОЕКТИРОВЩИКОВ 2 ГОДА НАЗАД. ПРЕЗИДЕНТ НОПРИЗ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА, НАРОДНЫЙ АРХИТЕКТОР РОССИИ, АКАДЕМИК РАХ И РААСН МИХАИЛ ПОСОХИН О ПРОЕКТАХ ...
СПКФР как драйвер системных изменений на рынке труда финансового сектора

СПКФР как драйвер системных изменений на рынке труда финансового сектора

24 дек, 2021 | №2 2021 | СПК
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СПКФР, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АССОЦИАЦИИ «СПКФР», ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ РСПП ДИАНА МАШТАКЕЕВА О РЕАЛИЗАЦИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПЕРЕХОДА К НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКА, О ТОМ, ЧТО СДЕЛАНО, И О ТОМ, ЧТО ВПЕРЕДИ.  На как...
Квалификация специалиста — ключевой компонент сварочного процесса

Квалификация специалиста — ключевой компонент сварочного процесса

24 дек, 2021 | №2 2021 | СПК
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ СВАРКИ, ЧЛЕН НСПК, ПРЕЗИДЕНТ НАКС, ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ «ТЕХНОЛОГИИ СВАРКИ И ДИАГНОСТИКИ» МГТУ ИМ. Н. Э. БАУМАНА, АКАДЕМИК РАН НИКОЛАЙ АЛЁШИН О ПЕРЕХОДЕ ОТРАСЛИ НА ПРОФСТАНДАРТЫ, ПРОБЛЕМЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ...
Для масштабирования практики нужна правовая норма

Для масштабирования практики нужна правовая норма

24 дек, 2021 | №2 2021 | СПК
О проблемах отрасли и внедрении механизмов независимой оценки квалификаций разговор с председателем Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве, депутатом Московской городской Думы Александром Козловым. Давайте начнем разговор с работы Совета по подготовке пред...
Национальная система квалификаций как эффективный инструмент развития и карьерного роста

Национальная система квалификаций как эффективный инструмент развития и карьерного роста

24 дек, 2021 | №2 2021 | СПК
НЕЗАВИСИМУЮ ОЦЕНКУ КВАЛИФИКАЦИЙ В ГРУППЕ «ЛУКОЙЛ» ПРОВОДЯТ 5 ЛЕТ. «ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭТОГО ИНСТРУМЕНТА — ЭТО НЕ СТОЛЬКО РЕАЛИЗАЦИЯ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, СКОЛЬКО МЕХАНИЗМ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА, ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА», — ГОВОРИТ ЮРИЙ ПИХТОВНИКОВ...
Как стать лучшим металлургом в отрасли?

Как стать лучшим металлургом в отрасли?

24 дек, 2021 | №2 2021 | СПК
Центр оценки квалификаций НЛМК-Сорт провел первые в металлургической отрасли профессиональные экзамены по технологическим профессиям. О том, как проходили профессиональные экзамены для разливщиков стали и вальцовщиков стана горячей прокатки на сортовых производствах, в репортаже с места событий. ...

Образование


Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации

Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Образование
Существует две траекто­рии получения общего обра­зования: в рамках школы или среднего профессионально­го образования (СПО). Как устроен процесс аттестации в этих заведениях? В шко­ле в 10-11-х классах уровень образования характеризует­ся выбором профиля и обяза­тельной аттестацией. ...
Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство

Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Образование
По данным Минпросвещения России на февраль 2022 года 80% обра¬зовательных программ не успевают за изменениями в производстве. Работодатель нуждается в одних компетенциях, образовательное уч¬реждение предлагает другие. Адаптация молодого специалиста занимает годы. Эксперты уверены, что сегодня ре...

Дуальное обучение: необходимость назрела

24 дек, 2021 | №2 2021 | Образование
В целом ряде регионов России сохраняется дисбаланс на рынке труда, когда из-за дефицита квалифицированных специалистов инвесторы вынуждены завозить свои кадры извне, в то время как выпускники государственных учебных заведений выпускаются «в никуда» и идут работать не по специальности. Исправить д...
Кадры «под заказ»

Кадры «под заказ»

24 дек, 2021 | №2 2021 | Образование
Программа «Будущее Белой металлургии» стала одной из первых в России, где за основу взята немецкая практика дуального обучения. Она стартовала практически сразу после запуска высокотехнологичных трубных производств на Урале и была нацелена на то, чтобы обеспечить эти производства квалифицированны...

Кадры


Рынок кандидата – новая реальность для развития системы квалификаций

Рынок кандидата – новая реальность для развития системы квалификаций

24 дек, 2021 | №2 2021 | Кадры, Рынок кандидата
Мы вступили в эпоху совершенно другой конкуренции за кандидата – пандемия сильно перекроила устои на рынке труда: от подбора до обучения.Дмитрий Пучков, руководитель по развитию бизнеса «Авито Работы», о том, какие компетенции соискателей сегодня востребованы и на что стоит обратит...
HR-технологии: будущее за искусственным интеллектом?

HR-технологии: будущее за искусственным интеллектом?

24 дек, 2021 | №2 2021 | Кадры
В эксклюзивном интервью журналу «Национальная система квалификаций России» основатель 12 успешных компаний, резидент Кремниевой долины, генеральный директор Yva.ai Давид Ян рассказал, как инновационные HR-технологии способны помочь руководителям слышать, слушать и развивать сотрудников. ...
Рамка общих компетенций: назначение и применение

Рамка общих компетенций: назначение и применение

24 дек, 2021 | №2 2021 | Кадры
Александр Данилюк, член-корреспондент Российской академии образования, Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций, Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций – авторы модели &l...
ГЛАВНОЕ – ПОНЯТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНСТРУМЕНТОВ НСК

ГЛАВНОЕ – ПОНЯТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНСТРУМЕНТОВ НСК

23 дек, 2021 | №2 2021 | Кадры
Михаил Александрович Солнцев, к. экон. н., руководитель направления корпоративного обучения ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», доцент кафедры маркетинга РЭУ им. Г. В. Плеханова (г. Москва), член Гильдии маркетологов, руководитель рабочей группы по экспертизе ФГОС, руководитель рабочей группы ра...

HR-TECH


Лего для работы с персоналом. Как упростить заказ на подготовку кадров

Лего для работы с персоналом. Как упростить заказ на подготовку кадров

01 дек, 2022 | №3-4 2022 | HR-TECH
Оценка профессионализма - один из самых трудоемких и ответственных процессов в системе управления персоналом. От него зависит эффективность подбора и расстановки кадров. Сегодня проблема недостаточной или несоответствующей квалификации работников особенно актуальна для российского рынка труда. Поэто...
Грабли внедрения hr-систем. Какие ошибки могут привести к потере времени и денег

Грабли внедрения hr-систем. Какие ошибки могут привести к потере времени и денег

28 ноя, 2022 | №3-4 2022 | HR-TECH
Успешное внедрение HR-решения зависит от множества факторов. В их числе правильный выбор поставщика, ответственный подход заказчика, готовность сотрудников к изменениям. К ним же относится знание всех подводных камней, которые можно обнаружить как в процессе разработки платформы, так и после ее запу...
Куда идет российский HR-tech десятикратными шагами

Куда идет российский HR-tech десятикратными шагами

14 сен, 2022 | №1-2 2022 | HR-TECH
Сектор цифровых технологий в найме персонала быстро вобрал в себя лучшие мировые практики в сфере автоматизации и роботизации процессов поиска, отбора, адаптации и развития сотрудников. За 2 года темпы роста этой отрасли в России увеличились почти в 10 раз.
HR-всевидящий: о чем молчат ваши сотрудники

HR-всевидящий: о чем молчат ваши сотрудники

12 сен, 2022 | №1-2 2022 | HR-TECH
Компания In-Ео разработала приложение Celebrium-X, которое позволяет проводить HR-исследования для оптимизации работы предприятия, выяв¬лять его слабые места. С точностью 97% оно определяет причины текучки кадров, падения продаж, устанавливает истинное отношение сотрудников к какой-либо проблеме...

Цифровые ресурсы


Конструктор квалификаций - цифровой ресурс для бизнеса и образования

Конструктор квалификаций - цифровой ресурс для бизнеса и образования

14 сен, 2022 | №1-2 2022 | Цифровые ресурсы
В современных услови­ях стремительного развития техники, технологий, цифровизации всей нашей жизни одной из важных задач на­циональной системы ква­лификаций любой страны становится создание и под­держание общедоступных цифровых инструментов развития квалифицирован­ных трудовых ресурсов. Осо­ба...
Цифровая платформа национальной системы квалификаций

Цифровая платформа национальной системы квалификаций

07 апр, 2021 | №1 2021 | Цифровые ресурсы
Открытая информация, как порождение цифровизации, меняет бизнес-процессы и приводит к улучшению качества жизни. В 2020 году ресурсы национальной системы квалификаций (НСК) были объединены в цифровую платформу на основе информационно-интеграционного модуля, предназначенного для обеспечения информацио...

Интервью


«Нематериальные активы, которые не купишь на рынке»

«Нематериальные активы, которые не купишь на рынке»

22 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Интервью

Почему все больше компаний создают корпоративные университеты

В последние 30 лет корпоративные университеты (КУ) стали одним из ключевых элементов систем управления развитием многих ведущих компаний мировой экономики. В этом году Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела первое иссле...


Событие


HR-Форум «Национальная система квалификаций’2021»

HR-Форум «Национальная система квалификаций’2021»

24 дек, 2021 | №2 2021 | Событие
29 СЕНТЯБРЯ В МОСКВЕ В ИННОВАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ КОМПЛЕКСЕ «ТЕХНОГРАД» ФОРУМ ОБЪЕДИНИЛ НА ОДНОЙ ПЛОЩАДКЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЕДУЩИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПАНИЙ, ЭКСПЕРТОВ В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ. Мероприятие прошло под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федер...
Юлия Смирнова: Одна из общих компетенций, которая нужна всем, - это знание своей отрасли

Юлия Смирнова: Одна из общих компетенций, которая нужна всем, - это знание своей отрасли

07 апр, 2021 | №1 2021 | Событие
Национальное агентство развития квалификаций занимается не только профессиональными, но и общими компетенциями и применяет свои методики и инструменты для того, чтобы описывать и оценивать их. Уже третий год в ходе мониторинга рынка труда Национальное агентство аккумулирует информацию о том, каки...

Подготовка кадров


Атрибут саморазвития компании. Как работает современное наставничество и кому оно принесет пользу

Атрибут саморазвития компании. Как работает современное наставничество и кому оно принесет пользу

01 дек, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров
Институт наставничества известен давно, но воспроизводство моделей прошлых лет сегодня не принесет пользы. Изменились технологии, бизнес-процессы, люди. И на фоне дефицита квалифицированных кадров наставничество как никогда актуально. Оно позволяет адаптироваться новым сотрудникам к быстроменяющимся...
Опыт равен результату. Обзор мирового опыта проектного обучения

Опыт равен результату. Обзор мирового опыта проектного обучения

28 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров

Сегодня в том числе в России возрождается метод проектного обучения, который массово распространился еще в конце 1960-х. Суть его проста: студенты решают нетривиальные задачи в рамках проекта с конкретными рамками, сроками и целью. Главные принципы метода - совмес...

Итоги конференции «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства»

Итоги конференции «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства»

28 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров
20-21 октября Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийскую конференцию «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства». Участники познакомились с успешными кейсами проектного обучения, обсудили вопросы трудоустройства молодежи и посетили мастер-классы по организации наставн...
Там где бизнес ближе к ВУЗам

Там где бизнес ближе к ВУЗам

26 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров

Как университеты и колледжи развивают проектное обучение

Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в номинации «Проектное обучение - шаг в будущее».

2...

Новая карьерная ступень через программы переподготовки

Новая карьерная ступень через программы переподготовки

26 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Подготовка кадров
С 2021 года Академия Ворлдскиллс Россия реализует федеральный проект «Содействие занятости». В его рамках предусмотрено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий граждан, перечень которых утверждается постановлением Правительства РФ. О том, из че...
Ольга Лоцманова: Учим не всех, учим каждого

Ольга Лоцманова: Учим не всех, учим каждого

07 апр, 2021 | №1 2021 | Подготовка кадров, Академия
В 2020 году число выпускников Академии развития квалификаций достигло отметки в 8 тыс. человек. Растет число актуальных и востребованных образовательных программ, внедряются современные подходы к организации обучения, ведется системная работа с государственными и муниципальными заказчиками. Заместит...
Образование и бизнес: практики взаимодействия

Образование и бизнес: практики взаимодействия

07 апр, 2021 | №1 2021 | Подготовка кадров, Базовый центр
Кадровый дефицит – одна из острейших проблем современного бизнеса. Такие результаты показали исследования, проведенные Российским союзом промышленников и предпринимателей в 2016 – 2020 годах. И даже при сокращении количества рабочих мест дефицит рабочей силы по-прежнему остается. Источник проблем...

Акцент


Ирина Ефимчук: НЛМК. Путь лидерства.

Ирина Ефимчук: НЛМК. Путь лидерства.

07 апр, 2021 | №1 2021 | Акцент
В ноябре 2020 года Группа НЛМК открыла первый в России многопрофильный Центр оценки квалификации в промышленности. Ирина Ефимчук, директор по обучению и развитию Группы НЛМК, поделилась уникальным опытом компании в развитии системы независимой оценки квалификации. - Ирина Петровна, в чем Вы...

Панорама


Международное признание квалификаций

Международное признание квалификаций

07 апр, 2021 | №1 2021 | Панорама
 Эффективность рынка труда складывается из нескольких компонентов: баланса спроса и предложения, наличия продуманных регуляторных рычагов, адаптивности к постоянно меняющимся условиям. Не последнее место в этом ряду занимает механизм оценки и развития квалификаций рабочих кадров. Наличие на ...

Отрасль


Цифровизация HR-процессов. Топ-5 платформ ОАО «РЖД»

Цифровизация HR-процессов. Топ-5 платформ ОАО «РЖД»

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Отрасль
Будущее рынка труда неразрывно связано с подготовкой кадров, цифровизацией основных процессов и внедрением электронного документооборота. Понимая необходимость перемен в этой области, в ОАО «РЖД» утвердили стратегию цифровой трансформации, одним из направлений которой является цифровизация HR-процес...
Кадры в строительстве: как повысить эффективность и производительность

Кадры в строительстве: как повысить эффективность и производительность

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Отрасль
Кадровое обеспечение, развитие профстандартов и системы независимой оценки квалификации в одной из лидирующих отраслей России вошли в число приоритетных задач. Цель - обеспечить темпы роста строительной сферы. А они у нас уже который год рекордные.

Рынок труда


Тенденции развития рынка труда в странах с развитой экономикой: какие профессии будут востребованы

Тенденции развития рынка труда в странах с развитой экономикой: какие профессии будут востребованы

11 сен, 2022 | №1-2 2022 | Рынок труда
Рынок труда постоянно развивается под влиянием мировых тенденций. В докладе Всемирного экономического форума «Будущее профессий» прогнозируется, что к 2025 году исчезнут 85 млн существующих рабочих мест, а им на смену придут 97 млн новых. Технологические изменения, изменения в системе организации пр...
10 главных направлений подготовки специалистов среднего звена. Итоги приемной кампании 2021 года

10 главных направлений подготовки специалистов среднего звена. Итоги приемной кампании 2021 года

10 сен, 2022 | №1-2 2022 | Рынок труда

В 2021 году прием на обучение по программам подготовки специалистов среднего звена на базе основного общего образования и среднего общего образования проводился по 255 специальностям, утвержденным приказом Минобрнауки России от 29.10.2013 № 1199 (с последующими из...


Нормативная база (НПА)


Независимая оценка квалификации как допуск к профессии

Независимая оценка квалификации как допуск к профессии

22 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Нормативная база (НПА)
Марина Борисова, Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, к.ю.н 24 сентября 2022 года Президент Российской Федерации подписал закон № 370-Ф3, согласно которому начиная с 1 марта 2025 года работн...
Новые требования к разработке квалификаций

Новые требования к разработке квалификаций

22 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Нормативная база (НПА)

С 17 октября 2022 года вступили в силу новые правила разработки, рассмотрения и утверждения наименований квалификаций и требований к ним, утвержденные приказом1 I Министерства труда и социальной защиты РФ. Затем, 21 октября, Национальное агентство развития квалификаций [АНО НАРК) п...


Независимая оценка квалификации


Формирование кадровых ресурсов в строительной отрасли на примере Московского государственного строительного университета

Формирование кадровых ресурсов в строительной отрасли на примере Московского государственного строительного университета

26 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Независимая оценка квалификации
Вера Галишникова, Проректор МГСУ Сегодня строительная отрасль переживает новый подъем и как никогда нуждается в квалифицированных кадрах инженерного звена. Поэтому университеты должны сократить срок адаптации выпускника к условиям производства. Один из способов реше...
Будущие учителя впервые сдали профэкзамен в формате ГИА-НОК

Будущие учителя впервые сдали профэкзамен в формате ГИА-НОК

22 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Независимая оценка квалификации

С 2018 года в России реализуется проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации. Он позволяет сократить разрыв между программами подготовки специалистов и требованиями рынка труда. Летом этого года в Свердловской и Псковской областях прошел первый в...

Зачем совмещать государственную итоговую аттестацию и независимую оценку квалификации

Зачем совмещать государственную итоговую аттестацию и независимую оценку квалификации

22 ноя, 2022 | №3-4 2022 | Независимая оценка квалификации

Как и зачем в России реализуют проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации, что это такое и почему выгодно всем участникам единого экзамена.