- К читателю (5 стат.)
- Главная тема (6 стат.)
- Регионы (2 стат.)
- Проекты и партнеры (7 стат.)
- СПК (12 стат.)
- HR-TECH (5 стат.)
- Цифровые ресурсы (3 стат.)
- Акцент (1 стат.)
- Интервью (1 стат.)
- Квалификации XXI века (3 стат.)
- Независимая оценка квалификации (3 стат.)
- Нормативная база (НПА) (2 стат.)
- Отрасль (2 стат.)
- Панорама (1 стат.)
- Партнерство бизнеса и образования (3 стат.)
- Подготовка кадров (16 стат.)
- Привлечение кадров и управление карьерой (3 стат.)
- Профессиональные стандарты и оценка квалификации (5 стат.)
- Реализация НСК в регионах (4 стат.)
- Рынок труда (3 стат.)
- Событие (2 стат.)
От редактора
22 ноя, 2023 | №5 2023
| К читателю
Артём ШАДРИН,
Главный редактор, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций
Дорогие друзья!
Отмечу наиболее значимые тематические направления номера.
Во-первых, это развитие квалификаций в новых востребованных направлениях — цифровой экономике и на бес...
От редактора
22 ноя, 2022 | №3-4 2022
| К читателю
Артём ШАДРИН,
Главный редактор, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций
Дорогие друзья!
Наш новый номер посвящен ряду важных направлений и значимых событий в развитии национальной системы квалификаций, а также в сфере профессиональной подготовки кадров.
...
От редактора
26 окт, 2022 | №1-2 2022
| К читателю
Дорогие друзья!
Этот номер можно условно разделить на три части.
Первая посвящена ведущим проектам развития системы квалификаций, рынка труда и профессионального образования: подготовленный А Н. Шохиным обзор, описание хода реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» и ...
От редактора
22 дек, 2021 | №2 2021
| К читателю
Уважаемые коллеги!
Основной темой настоящего номера стала деятельность советов по профессиональным квалификациям. С момента создания, СПК являются ведущими драйверами развития Национальной системы квалификаций, обеспечивая разработку профессиональных стандартов, проведение профессионально-...
Обращение к читателям
07 апр, 2021 | №1 2021
| К читателю
Уважаемые читатели!
Перед вами первый номер журнала «Национальная система квалификаций России» – периодического издания, посвященного развитию национальной системы квалификаций.
Журнал выходит в разгар оживленных дискуссий, идущих в обществе в посткризисный период, вызванный пандемией...
Лучшие практики наставничества на рабочем месте
30 ноя, 2023 | №5 2023
| Главная тема
Проект «Квалификация НАСТАВНИК»
30 ноя, 2023 | №5 2023
| Главная тема
2023 год был объявлен в Российской Федерации Годом педагога и настав- ника. Поэтому темой номера этого выпуска журнала стало развитие наставничества на производстве.
.jpg "Приоритеты развития кадрового потенциала экономики")
Приоритеты развития кадрового потенциала экономики
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Главная тема
О задачах и перспективах развития Национальной системы квалификаций в современных условиях рассказывает Председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, Председатель Наблюдательного совета Национальн...
Любовь Духанина: Разработка профессиональных квалификаций в сфере образования
07 апр, 2021 | №1 2021
| Главная тема
Современная ситуация на рынках труда характеризуется постоянными и существенными изменениями. Востребованность профессионально-педагогических квалификаций меняется не столько в количественном, сколько в качественном аспекте – меняется содержание деятельности педагогических работников. Несмотря на...
Национальная система квалификаций: время для шага вперед
07 апр, 2021 | №1 2021
| Главная тема
Интервью с Президентом «Энергетической работодательской ассоциации России» (Ассоциация «ЭРА России»), Председателем Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации (ЭСПК) Аркадием Замосковным
Аркадий Викторович, наше интервью мы делаем для первого...
Александр Лейбович: Стратегия
07 апр, 2021 | №1 2021
| Главная тема
Выход в свет первого номера журнала «Национальная система квалификаций России» совпал с целым рядом значимых событий и новых контекстов в жизни страны. Прежде всего, это свет, появившийся в конце длинного тоннеля под общим названием «пандемия». После того шока, который пережили граждане, компании...
Формируем кадровый потенциал региона. Опыт Липецкой области
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Регионы
В числе самых заметных и обсуждаемых проблем сегодня - дисбаланс между потребностями предприятий в сотрудниках и наличием на рынке квалифицированных кадров, способных этот спрос удовлетворить. Если этот дисбаланс не устранить, то бизнес не сможет развиваться, а производство будет стагнировать.
Юлия Чудинова: Виртуальные тренажеры формируют навыки как в стандартных, так и в нестандартных ситуациях
07 апр, 2021 | №1 2021
| Регионы
Основоположник и руководитель проекта SIKE ведет блог на «Яндекс.Дзен», свободное время уделяет конному спорту и уже 15 лет вместе с командой разрабатывает интерактивные курсы и виртуальные тренажеры для отработки практических навыков рабочих специальностей. В этом году в лидерах – цифровые ...
Всероссийским конкурс профессионального мастерства «лучший по профессии»
01 дек, 2022 | №3-4 2022
| Проекты и партнеры
Ежегодный Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится Министерством труда и социальной защиты РФ с 2012 года. В 2022 году конкурс состоялся в одиннадцатый раз.
Ключевые цели - повышение престижа рабочих профессий, привлечение к ним внимания моло...
На низком старте. Как помогают трудоустройству благотворительные организации
28 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Проекты и партнеры
Сегодня в России действует ряд программ, которые помогают трудоустроить бывших заключенных, выпускников детских домов, инвалидов и других людей с низкими стартовыми возможностями. О том, как процесс помощи объединяет НКО, бизнес и государство, мы поговорили с представителями двух благотворите...
«Профориентацию формируют не технологии, а запросы молодежи»
28 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Проекты и партнеры
20-21 сентября в Торгово-промышленной палате РФ состоялся II Всероссийский форум работодателей по вопросам профориентации. О том, как изменились ценности нового поколения и почему их так важно учитывать работодателям, рассказала руководитель Федерального центра компетенций по профориентации «Zасобой...
Как Москва готовит кадры для новой экономики
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Проекты и партнеры
Важнейшим фактором формирования и поддержания конкурентоспособности экономики являются квалифицированные кадры. Их дефицит и несоответствие уровня компетенций специалистов требованиям и вызовам времени могут стать ключевыми препятствиями в устойчивом развитии компании, региона или ст...
Кадры для цифровой экономики: роль Университета Иннополис
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Проекты и партнеры
Технологическое развитие страны тесно связано с подготовкой профессионалов нового уровня, которые легко вольются в условия цифровой экономики. В рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» на базе Университета Иннополис был создан Опорный образовательный центр (00Ц). Он реализ...
Soft skills: оценка и развитие надпрофессиональных компетенций
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Проекты и партнеры
Эксперты Национального агентства развития квалификаций о важности оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов колледжей и о совместной работе с АНО «Россия - страна возможностей».
Исследование профиля надпрофессиональных компетенций молодых специалистов
08 сен, 2022 | №1-2 2022
| Проекты и партнеры
Президентская платформа «Россия - страна возможностей» реализует в сотрудничестве с Министерством науки и высшего образования России проект «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях» в рамках исполнения поручения Президента РФ.
...
Модель кадрового обеспечения нового поколения
24 дек, 2021 | №2 2021
| Лучшие практики
ФОНД ИНФРАСТРУКТУРНЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ (ГРУППА РОСНАНО) РАЗРАБОТАЛ ТЕХНОЛОГИЮ, НАПРАВЛЕННУЮ НА ФОРМИРОВАНИЕ ИНЖИНИРИНГОВЫХ КОМАНД ДЛЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВ. ПЛОЩАДКОЙ ДЛЯ ЕЕ МОДЕЛИРОВАНИЯ СТАЛ ЗАВОД ПО ПЕРЕРАБОТКЕ ПЛАСТМАСС ИМ. «КОМСОМОЛЬСКОЙ ПРАВДЫ» В САНКТ-ПЕТЕРБУРГ...
Итоги работы советов по профессиональным квалификациям в 2022 году: новые достижения
11 дек, 2023 | СПК
На сегодняшний день в России действуют 43 совета по профессиональным квалификациям (СПК), в том числе два СПК, наделенных полномочиями в течение 2022 года: СПК городского пассажирского транспорта (наделен полномочиями 23.03.2022) и СПК в сфере культуры (наделен полномочиями 21.09.2022).
Р...
Наследие, музеи и кино. В России создан СПК культуры
26 ноя, 2022 | №3-4 2022
| СПК
21 сентября в России создан Совет по профессиональным квалификациям в сфере культуры. Соответствующее решение принял Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. О структуре нового СПК и о том, как он будет работать, рассказала его председатель Надежда Преподобная, замести...
Конкурсы профессионального мастерства в развитии национальной системы квалификаций
26 ноя, 2022 | №3-4 2022
| СПК
Одно из перспективных направлений развития независимой оценки квалификации - ее сопряжение с конкурсами профессионального мастерства. Такой сценарий позволяет их победителям получить не только поощрительные призы, но и свидетельство о квалификации, а значит, войти в национальный реестр квалифицирова...
Советы по профессиональным квалификациям не сбавляют обороты
12 сен, 2022 | №1-2 2022
| СПК
Сегодня в России созданы 42 совета по профессиональным квалификациям (СПК). В первом квартале 2022 года они традиционно отчитались перед Национальным советом при Президенте РФ о своей деятельности за прошлый год.
Так, 2021 год стал успешным для советов по реализац...
О новых профессиях в высокотехнологичной области «Квантовые коммуникации»
24 дек, 2021 | №2 2021
| СПК
ПРЕЗИДЕНТ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ АКАДЕМИИ СВЯЗИ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АНО «ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ», ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ, ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ И РАДИОТЕХНИКИ, ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДОКТОР НАУК, ...
Профессионально-общественная аккредитация. Механизм есть, нужна мотивация
24 дек, 2021 | №2 2021
| СПК
О РОЛИ СОВЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В НЕФТЕГАЗОВОМ КОМПЛЕКСЕ В НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ КВАЛИФИКАЦИЙ, О РАБОТЕ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СООБЩЕСТВОМ, О ТОМ, КАК ОТСТРОЕН МЕХАНИЗМ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ И ПОЧЕМУ У ОБРАЗОВАНИЯ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ К ПРО...
Квалификации имеют свой жизненный цикл. Нужна перезагрузка
24 дек, 2021 | №2 2021
| СПК
СПК В ОБЛАСТИ ИНЖЕНЕРНЫХ ИЗЫСКАНИЙ, ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ СОЗДАН НА БАЗЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИЗЫСКАТЕЛЕЙ И ПРОЕКТИРОВЩИКОВ 2 ГОДА НАЗАД. ПРЕЗИДЕНТ НОПРИЗ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА, НАРОДНЫЙ АРХИТЕКТОР РОССИИ, АКАДЕМИК РАХ И РААСН МИХАИЛ ПОСОХИН О ПРОЕКТАХ ...
СПКФР как драйвер системных изменений на рынке труда финансового сектора
24 дек, 2021 | №2 2021
| СПК
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СПКФР, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АССОЦИАЦИИ «СПКФР», ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ РСПП ДИАНА МАШТАКЕЕВА О РЕАЛИЗАЦИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПЕРЕХОДА К НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКА, О ТОМ, ЧТО СДЕЛАНО, И О ТОМ, ЧТО ВПЕРЕДИ.
На как...
Квалификация специалиста — ключевой компонент сварочного процесса
24 дек, 2021 | №2 2021
| СПК
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ СВАРКИ, ЧЛЕН НСПК, ПРЕЗИДЕНТ НАКС, ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ «ТЕХНОЛОГИИ СВАРКИ И ДИАГНОСТИКИ» МГТУ ИМ. Н. Э. БАУМАНА, АКАДЕМИК РАН НИКОЛАЙ АЛЁШИН О ПЕРЕХОДЕ ОТРАСЛИ НА ПРОФСТАНДАРТЫ, ПРОБЛЕМЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ...
Для масштабирования практики нужна правовая норма
24 дек, 2021 | №2 2021
| СПК
О проблемах отрасли и внедрении механизмов независимой оценки квалификаций разговор с председателем Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве, депутатом Московской городской Думы Александром Козловым.
Давайте начнем разговор с работы Совета по подготовке пред...
Национальная система квалификаций как эффективный инструмент развития и карьерного роста
24 дек, 2021 | №2 2021
| СПК
НЕЗАВИСИМУЮ ОЦЕНКУ КВАЛИФИКАЦИЙ В ГРУППЕ «ЛУКОЙЛ» ПРОВОДЯТ 5 ЛЕТ. «ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭТОГО ИНСТРУМЕНТА — ЭТО НЕ СТОЛЬКО РЕАЛИЗАЦИЯ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, СКОЛЬКО МЕХАНИЗМ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА, ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА», — ГОВОРИТ ЮРИЙ ПИХТОВНИКОВ...
Как стать лучшим металлургом в отрасли?
24 дек, 2021 | №2 2021
| СПК
Центр оценки квалификаций НЛМК-Сорт провел первые в металлургической отрасли профессиональные экзамены по технологическим профессиям. О том, как проходили профессиональные экзамены для разливщиков стали и вальцовщиков стана горячей прокатки на сортовых производствах, в репортаже с места событий.
...
.jpg "Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации")
Общеобразовательные дисциплины в СПО. Какие проблемы могут возникнуть при реализации
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Образование
Существует две траектории получения общего образования: в рамках школы или среднего профессионального образования (СПО). Как устроен процесс аттестации в этих заведениях? В школе в 10-11-х классах уровень образования характеризуется выбором профиля и обязательной аттестацией.
...
Дуальное обучение. Как вернуть бизнес и образование в единое пространство
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Образование
По данным Минпросвещения России на февраль 2022 года 80% обра¬зовательных программ не успевают за изменениями в производстве. Работодатель нуждается в одних компетенциях, образовательное уч¬реждение предлагает другие. Адаптация молодого специалиста занимает годы. Эксперты уверены, что сегодня ре...
Дуальное обучение: необходимость назрела
24 дек, 2021 | №2 2021
| Образование
В целом ряде регионов России сохраняется дисбаланс на рынке труда, когда из-за дефицита квалифицированных специалистов инвесторы вынуждены завозить свои кадры извне, в то время как выпускники государственных учебных заведений выпускаются «в никуда» и идут работать не по специальности. Исправить д...
Кадры «под заказ»
24 дек, 2021 | №2 2021
| Образование
Программа «Будущее Белой металлургии» стала одной из первых в России, где за основу взята немецкая практика дуального обучения. Она стартовала практически сразу после запуска высокотехнологичных трубных производств на Урале и была нацелена на то, чтобы обеспечить эти производства квалифицированны...
Рынок кандидата – новая реальность для развития системы квалификаций
24 дек, 2021 | №2 2021
| Кадры, Рынок кандидата
Мы вступили в эпоху совершенно другой конкуренции за кандидата – пандемия сильно перекроила устои на рынке труда: от подбора до обучения.Дмитрий Пучков, руководитель по развитию бизнеса «Авито Работы», о том, какие компетенции соискателей сегодня востребованы и на что стоит обратит...
HR-технологии: будущее за искусственным интеллектом?
24 дек, 2021 | №2 2021
| Кадры
В эксклюзивном интервью журналу «Национальная система квалификаций России» основатель 12 успешных компаний, резидент Кремниевой долины, генеральный директор Yva.ai Давид Ян рассказал, как инновационные HR-технологии способны помочь руководителям слышать, слушать и развивать сотрудников.
...
Рамка общих компетенций: назначение и применение
24 дек, 2021 | №2 2021
| Кадры
Александр Данилюк, член-корреспондент Российской академии образования, Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций, Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций – авторы модели &l...
ГЛАВНОЕ – ПОНЯТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИНСТРУМЕНТОВ НСК
23 дек, 2021 | №2 2021
| Кадры
Михаил Александрович Солнцев, к. экон. н., руководитель направления корпоративного обучения ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», доцент кафедры маркетинга РЭУ им. Г. В. Плеханова (г. Москва), член Гильдии маркетологов, руководитель рабочей группы по экспертизе ФГОС, руководитель рабочей группы ра...
Пара кликов для роста эффективности
12 дек, 2023 | №5 2023
| HR-TECH
Сегодня появляется все больше приложений и сервисов, способных автоматизировать многие процессы, как в подборе персонала, так и в самой работе компании. Выбор технического решения зависит от количества сотрудников в организации, от ценностей команды, а также от формата работы. Поэтому мы собрали реш...
Лего для работы с персоналом. Как упростить заказ на подготовку кадров
01 дек, 2022 | №3-4 2022
| HR-TECH
Оценка профессионализма - один из самых трудоемких и ответственных процессов в системе управления персоналом. От него зависит эффективность подбора и расстановки кадров. Сегодня проблема недостаточной или несоответствующей квалификации работников особенно актуальна для российского рынка труда. Поэто...
Грабли внедрения hr-систем. Какие ошибки могут привести к потере времени и денег
28 ноя, 2022 | №3-4 2022
| HR-TECH
Успешное внедрение HR-решения зависит от множества факторов. В их числе правильный выбор поставщика, ответственный подход заказчика, готовность сотрудников к изменениям. К ним же относится знание всех подводных камней, которые можно обнаружить как в процессе разработки платформы, так и после ее запу...
Куда идет российский HR-tech десятикратными шагами
14 сен, 2022 | №1-2 2022
| HR-TECH
Сектор цифровых технологий в найме персонала быстро вобрал в себя лучшие мировые практики в сфере автоматизации и роботизации процессов поиска, отбора, адаптации и развития сотрудников. За 2 года темпы роста этой отрасли в России увеличились почти в 10 раз.
HR-всевидящий: о чем молчат ваши сотрудники
12 сен, 2022 | №1-2 2022
| HR-TECH
Компания In-Ео разработала приложение Celebrium-X, которое позволяет проводить HR-исследования для оптимизации работы предприятия, выяв¬лять его слабые места. С точностью 97% оно определяет причины текучки кадров, падения продаж, устанавливает истинное отношение сотрудников к какой-либо проблеме...
Планы развития информационных сервисов национальной системы квалификаций
12 дек, 2023 | №5 2023
| Цифровые ресурсы
Конструктор квалификаций - цифровой ресурс для бизнеса и образования
14 сен, 2022 | №1-2 2022
| Цифровые ресурсы
В современных условиях стремительного развития техники, технологий, цифровизации всей нашей жизни одной из важных задач национальной системы квалификаций любой страны становится создание и поддержание общедоступных цифровых инструментов развития квалифицированных трудовых ресурсов. Особа...
Цифровая платформа национальной системы квалификаций
07 апр, 2021 | №1 2021
| Цифровые ресурсы
Открытая информация, как порождение цифровизации, меняет бизнес-процессы и приводит к улучшению качества жизни. В 2020 году ресурсы национальной системы квалификаций (НСК) были объединены в цифровую платформу на основе информационно-интеграционного модуля, предназначенного для обеспечения информацио...
Зачем предприятиям собственные ЦОКи?
27 дек, 2023 | №5 2023
| Профессиональные стандарты и оценка квалификации
Сегодня порядка 13% организаций владеет собственными учебными центрами, а более сотни ведущих компаний России имеют собственные корпоративные университеты. При этом в образовательный контур организаций всё чаще включается инфраструктура независимой оценки квалификации, а на предприятиях создаются...
Как и кто разрабатывает профстандарты
08 дек, 2023 | №5 2023
| Профессиональные стандарты и оценка квалификации
В первой части статьи мы рассказали об истории создания института профессиональных стандартов в России, а также о том, кому и зачем они нужны. Вторая часть материала посвящена разработке профстандартов: кто и как их создает, что способствует и что препятствует быстрой разработке документов
Кто и зачем создает профессиональные стандарты в России
08 дек, 2023 | №5 2023
| Профессиональные стандарты и оценка квалификации
Впервые термин «профессиональный стандарт» был упомянут в Программе социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов. Было признано, что справочники профессий рабочих и служащих (ЕТКС и ЕКС, соответственно), существующие с советских времен, в новых экономических условиях ус...
Новые требования к разработке профессиональных стандартов и оценочных средств для НОК
08 дек, 2023 | №5 2023
| Профессиональные стандарты и оценка квалификации
19 апреля 2023 г. Правительством Российской Федерации была принята новая редакция Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов. Также в текущем году вступили в силу изменения в Положение о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации, утвержденные Минтру...
Формирование межотраслевой рамки квалификаций и профессиональных стандартов сферы управления
01 дек, 2023 | №5 2023
| Профессиональные стандарты и оценка квалификации
СПК в сфере управления и права в 2022 году были разработаны «Методические рекомендации по формированию межотраслевой рамки квалификаций в сфере управления».
По состоянию на август 2022 года в Национальной системе квалификаций Российской Федерации 21 профстандарт называется «Руководитель», что...
«Обучение служением» в реализации третьей миссии университета
08 дек, 2023 | №5 2023
| Квалификации XXI века
С сентября 2023 года в рамках реализации поручения Президента Российской Федерации1 более чем в 125 российских вузах начался пилотный проект по реализации курса (модуля)
«Обучение служением».
«Обучение служением».
Формирование кадровой модели на беспилотном воздушном транспорте
08 дек, 2023 | №5 2023
| Квалификации XXI века
Анастасия Мирошниченко Директор Ассоциации «Авиационный персонал», руководитель исполкома Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта
Сегодня беспилотные авиационные системы используются не только в специальной военной операции, о чем мы чаще всего слышим, но также в строи...
Реализация федерального проекта «Кадры для цифровой экономики»: опыт Университета Иннополис
08 дек, 2023 | №5 2023
| Квалификации XXI века
C 2021 года Университет Иннополис в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» создал и продолжает развивать Опорный образовательный и единый учебно-методологический центр (ООЦ). На его базе разрабатывается и апробируется система подготовки ИТ-специалистов, чтобы обеспечить приор...
Кадры для регионов: практики интеграции образования и бизнеса
19 дек, 2023 | №5 2023
| Партнерство бизнеса и образования, Реализация НСК в регионах
Павел Свистунов, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций,
Светлана Власова, советник по региональному развитию и международным связям Национального агентства развития квалификаций
Сегодня практически на всех пло...
Технологическая основа кадрового развития
08 дек, 2023 | №5 2023
| Партнерство бизнеса и образования
1. Формируя предпринимательский университет
Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева (Менделеевский Университет) — лидер в области подготовки кадров для химического, нефтехимического и биотехнологического комплексов страны, крупнейший научно-исслед...
«Расширяя партнерство с университетами»
08 дек, 2023 | №5 2023
| Партнерство бизнеса и образования
СИБУР Холдинг» участвует в реализации федерального проекта «Передовые инженерные школы», который предоставляет возможность студентам получать двойные дипломы, включая обучение в Китае. О том, какие у бизнеса ожидания от взаимодействия с университетами и от каких факторов зависит успех фе...
Формирование кадровых ресурсов в строительной отрасли на примере Московского государственного строительного университета
26 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Независимая оценка квалификации
Вера Галишникова,
Проректор МГСУ
Сегодня строительная отрасль переживает новый подъем и как никогда нуждается в квалифицированных кадрах инженерного звена. Поэтому университеты должны сократить срок адаптации выпускника к условиям производства. Один из способов реше...
Будущие учителя впервые сдали профэкзамен в формате ГИА-НОК
22 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Независимая оценка квалификации
С 2018 года в России реализуется проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации. Он позволяет сократить разрыв между программами подготовки специалистов и требованиями рынка труда. Летом этого года в Свердловской и Псковской областях прошел первый в...
Зачем совмещать государственную итоговую аттестацию и независимую оценку квалификации
22 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Независимая оценка квалификации
Как и зачем в России реализуют проект по совмещению государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации, что это такое и почему выгодно всем участникам единого экзамена.
Независимая оценка квалификации как допуск к профессии
22 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Нормативная база (НПА)
Марина Борисова,
Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, к.ю.н
24 сентября 2022 года Президент Российской Федерации подписал закон № 370-Ф31, согласно которому2 начиная с 1 марта 2025 года рабо...
Новые требования к разработке квалификаций
22 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Нормативная база (НПА)
С 17 октября 2022 года вступили в силу новые правила разработки, рассмотрения и утверждения наименований квалификаций и требований к ним, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ. Затем, 21 октября, Национальное агентство развития квалификаций [АНО НАРК) подготовило и у...
Наталья Мартыненко: «Хабаровский край – регион, открытый для всего нового»
27 дек, 2023 | №5 2023
| Реализация НСК в регионах
Заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко в интервью советнику по региональному развитию и международным связям Национального агентств развития квалификаций Ивану Митрофанову рассказала о внедрении в рег...
Новый формат информирования граждан об инструментах национальной системы квалификаций
11 дек, 2023 | №5 2023
| Реализация НСК в регионах
Национальное агентство развития квалификаций в рамках информационного продвижения инструментов национальной системы квалификаций приступило к реализации нового формата информирования граждан о гарантиях и возможностях, которые может получить любой гражданин через прохождение независимой о...
Инструменты НСК в кадровом обеспечении приоритетных отраслей экономики
11 дек, 2023 | №5 2023
| Реализация НСК в регионах
В апреле 2023 года Национальное агентство развития квалификаций инициировало старт пилотного проекта по применению инструментов национальной системы квалификаций в кадровом обеспечении приоритетных отраслей экономики регионов.
Прогноз в цифре: как просчитать региональный рынок труда
27 дек, 2023 | №5 2023
| Рынок труда
Прогноз в цифре: как просчитать региональный рынок труда
Прогнозирование потребностей региональных рынков труда – общегосударственная задача, позволяющая эффективно распределять значительные трудовые ресурсы и оптимизировать подготовку кадров. В настоящее время на региональном уровне создаю...
Тенденции развития рынка труда в странах с развитой экономикой: какие профессии будут востребованы
11 сен, 2022 | №1-2 2022
| Рынок труда
Рынок труда постоянно развивается под влиянием мировых тенденций. В докладе Всемирного экономического форума «Будущее профессий» прогнозируется, что к 2025 году исчезнут 85 млн существующих рабочих мест, а им на смену придут 97 млн новых. Технологические изменения, изменения в системе организации пр...
10 главных направлений подготовки специалистов среднего звена. Итоги приемной кампании 2021 года
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Рынок труда
В 2021 году прием на обучение по программам подготовки специалистов среднего звена на базе основного общего образования и среднего общего образования проводился по 255 специальностям, утвержденным приказом Минобрнауки России от 29.10.2013 № 1199 (с последующими из...
XII Всероссийский конкурс «Лучший по профессии»
12 дек, 2023 | №5 2023
| Привлечение кадров и управление карьерой
В 2023 году Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» прошел в двенадцатый раз. Ключевая задача ежегодного состязания – повышение престижа рабочих профессий в обществе – в первую очередь среди молодежи. Целями проведения конку...
Эффективные инструменты моделирования карьеры молодых специалистов
12 дек, 2023 | №5 2023
| Привлечение кадров и управление карьерой
Ежегодно на рынок труда выходят более полумиллиона выпускников колледжей и техникумов. Это наиболее уязвимая категория соискателей вакансий, поскольку молодые люди зачастую плохо представляют требования работодателей и не имеют опыта работы.
Студентов нужно еще на студенческой с...
Чем привлечь и как удержать высококвалифицированных специалистов
12 дек, 2023 | №5 2023
| Привлечение кадров и управление карьерой
Сегодня меняются модели взаимодействия сотрудников и работодателей. Заметнее всего это в креативных сферах, в частности на рынке ИТ и высоких технологий. Уровень зарплаты перестал быть главным требованием специалиста при выборе компании, уступая место профессиональной среде и качеству создаваемых пр...
Цифровизация HR-процессов. Топ-5 платформ ОАО «РЖД»
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Отрасль
Будущее рынка труда неразрывно связано с подготовкой кадров, цифровизацией основных процессов и внедрением электронного документооборота. Понимая необходимость перемен в этой области, в ОАО «РЖД» утвердили стратегию цифровой трансформации, одним из направлений которой является цифровизация HR-процес...
Кадры в строительстве: как повысить эффективность и производительность
10 сен, 2022 | №1-2 2022
| Отрасль
Кадровое обеспечение, развитие профстандартов и системы независимой оценки квалификации в одной из лидирующих отраслей России вошли в число приоритетных задач. Цель - обеспечить темпы роста строительной сферы. А они у нас уже который год рекордные.
Международное признание квалификаций
07 апр, 2021 | №1 2021
| Панорама
Эффективность рынка труда складывается из нескольких компонентов: баланса спроса и предложения, наличия продуманных регуляторных рычагов, адаптивности к постоянно меняющимся условиям. Не последнее место в этом ряду занимает механизм оценки и развития квалификаций рабочих кадров. Наличие на ...
Ирина Ефимчук: НЛМК. Путь лидерства.
07 апр, 2021 | №1 2021
| Акцент
В ноябре 2020 года Группа НЛМК открыла первый в России многопрофильный Центр оценки квалификации в промышленности. Ирина Ефимчук, директор по обучению и развитию Группы НЛМК, поделилась уникальным опытом компании в развитии системы независимой оценки квалификации.
- Ирина Петровна, в чем Вы...
Атрибут саморазвития компании. Как работает современное наставничество и кому оно принесет пользу
01 дек, 2022 | №3-4 2022
| Подготовка кадров
Институт наставничества известен давно, но воспроизводство моделей прошлых лет сегодня не принесет пользы. Изменились технологии, бизнес-процессы, люди. И на фоне дефицита квалифицированных кадров наставничество как никогда актуально. Оно позволяет адаптироваться новым сотрудникам к быстроменяющимся...
Опыт равен результату. Обзор мирового опыта проектного обучения
28 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Подготовка кадров
Сегодня в том числе в России возрождается метод проектного обучения, который массово распространился еще в конце 1960-х. Суть его проста: студенты решают нетривиальные задачи в рамках проекта с конкретными рамками, сроками и целью. Главные принципы метода - совмес...
Итоги конференции «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства»
28 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Подготовка кадров
20-21 октября Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийскую конференцию «Бизнес и образование: лучшие практики партнерства». Участники познакомились с успешными кейсами проектного обучения, обсудили вопросы трудоустройства молодежи и посетили мастер-классы по организации наставн...
Там где бизнес ближе к ВУЗам
26 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Подготовка кадров
Как университеты и колледжи развивают проектное обучение
Национальное агентство развития квалификаций провело Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в номинации «Проектное обучение - шаг в будущее».
29 июня сост...
Новая карьерная ступень через программы переподготовки
26 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Подготовка кадров
С 2021 года Академия Ворлдскиллс Россия реализует федеральный проект «Содействие занятости». В его рамках предусмотрено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий граждан, перечень которых утверждается постановлением Правительства РФ. О том, из че...
Ольга Лоцманова: Учим не всех, учим каждого
07 апр, 2021 | №1 2021
| Подготовка кадров, Академия
В 2020 году число выпускников Академии развития квалификаций достигло отметки в 8 тыс. человек. Растет число актуальных и востребованных образовательных программ, внедряются современные подходы к организации обучения, ведется системная работа с государственными и муниципальными заказчиками. Заместит...
Образование и бизнес: практики взаимодействия
07 апр, 2021 | №1 2021
| Подготовка кадров, Базовый центр
Кадровый дефицит – одна из острейших проблем современного бизнеса. Такие результаты показали исследования, проведенные Российским союзом промышленников и предпринимателей в 2016 – 2020 годах. И даже при сокращении количества рабочих мест дефицит рабочей силы по-прежнему остается. Источник проблем...
HR-Форум «Национальная система квалификаций’2021»
24 дек, 2021 | №2 2021
| Событие
29 СЕНТЯБРЯ В МОСКВЕ В ИННОВАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ КОМПЛЕКСЕ «ТЕХНОГРАД» ФОРУМ ОБЪЕДИНИЛ НА ОДНОЙ ПЛОЩАДКЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЕДУЩИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПАНИЙ, ЭКСПЕРТОВ В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ.
Мероприятие прошло под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федер...
Юлия Смирнова: Одна из общих компетенций, которая нужна всем, - это знание своей отрасли
07 апр, 2021 | №1 2021
| Событие
Национальное агентство развития квалификаций занимается не только профессиональными, но и общими компетенциями и применяет свои методики и инструменты для того, чтобы описывать и оценивать их. Уже третий год в ходе мониторинга рынка труда Национальное агентство аккумулирует информацию о том, каки...
«Нематериальные активы, которые не купишь на рынке»
22 ноя, 2022 | №3-4 2022
| Интервью
Почему все больше компаний создают корпоративные университеты
В последние 30 лет корпоративные университеты (КУ) стали одним из ключевых элементов систем управления развитием многих ведущих компаний мировой экономики. В этом году Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ провела первое иссле...